Jika Anda mengatakan sesuatu saat Anda berada di lingkungan kerja yang beracun?

"Sangat disayangkan mendengar apa yang dilalui Gabrielle Union, dan itu menghantam rumah karena kita tahu persis apa yang dia alami karena itu juga pengalaman kita, "kata Harts.

Ketika dihadapkan dengan diskriminasi atau pelecehan di tempat kerja, berbicara menjadi masalah yang rumit dan melelahkan. Namun, jika Anda berencana untuk berbicara, pelatih karier Maggie Mistal memang memiliki beberapa saran: berbicara dengan pengacara dan bertarung dengan spesifisitas.

"Dari pengacara yang telah saya ajak bicara, mereka merekomendasikan orang tersebut menyimpan log dari situasi, komentar, dan bahwa ia merasa menciptakan tanggal pelacakan lingkungan, waktu, lokasi, yang mengatakan apa, dan sebagainya , "kata Mistal.

Catatan kontemporer seperti itu dapat membantu membangun kasus bahwa tempat kerja secara sah beracun dan membangun kredibilitas. Ya, sangat frustasi untuk hidup dalam masyarakat di mana kesusahan tidak bisa dipercaya dan dipercaya. Tetapi memberikan akun yang mendukung lingkungan beracun secara keseluruhan adalah langkah pertama dalam melawan kasus yang lebih besar.

Yang sedang berkata, Mistal mencatat bahwa itu bisa menantang terlepas; Terkadang melewati SDM dan kekuatan yang menyeret proses tanpa batas waktu. Perhatikan apakah Anda mengalami masalah dengan orang tertentu (katakanlah, bahwa seorang kolega dan lelucon mereka yang tidak pantas) versus lingkungan secara keseluruhan di mana Anda dapat mengatasi masalah ini dengan kuat dan langsung.

Apa pun yang terjadi, ini adalah situasi yang sulit untuk berada dan kami hanya berharap Anda dapat menjaga semangat Anda, pena Anda siap, dan mata Anda terkelupas untuk pekerjaan yang akan memperlakukan Anda dengan sangat hormat.

Bekerja memberi Anda neraka dan Anda tidak dapat mengidentifikasi masalahnya? Inilah cara mengidentifikasi bos narsis dan ketika rekan kerja menyatukan Anda.