3 Alasan Tory Burch Mengapa Kesenjangan Pembayaran Gender * harus * tutup

Gaji yang sama telah menjadi topik hangat untuk beberapa waktu. Meskipun sudah bertahun-tahun-54, untuk ditakdirkan, AS meloloskan tindakan pembayaran yang sama, wanita tetap Berjuang untuk membawa pulang gaji yang sama dan upah per jam dengan laki -laki. Dan fashion #BossBabe Tory Burch berbicara tentang hal itu.

Perancang dan CEO telah berkampanye untuk gaji yang sama selama bertahun -tahun, dan dalam bagian baru untuk Waktu, Dia menetapkan beberapa alasan mengapa perusahaan harus bekerja lebih keras untuk menutup kesenjangan gender gender. Berikut adalah beberapa poin yang mungkin hanya meyakinkan lebih banyak pemimpin industri untuk memikirkan kembali cara mereka memperlakukan wanita-wanita mereka, khususnya.

Terus menggulir untuk 3 alasan Tory Burch mengapa perusahaan harus menutup celah gender gender.

1. Bayaran yang setara adalah bisnis yang baik

Selain dari gaji yang setara menjadi hak asasi manusia, Burch juga ingin perusahaan mengetahui penerapan praktik ini dapat melakukan keajaiban bagi bisnis mereka.

"Penelitian yang tak terhitung jumlahnya menunjukkan bahwa gaji yang sama untuk wanita akan menambah miliaran dolar ke ekonomi Amerika."

"Penelitian yang tak terhitung jumlahnya telah menunjukkan bahwa upah yang sama untuk wanita akan menambah miliaran dolar ke ekonomi Amerika," tulis Burch. "Studi juga telah membuktikan bahwa perusahaan yang memiliki wanita dalam posisi kepemimpinan mengungguli mereka yang tidak."

2. Siklus ketidaksetaraan tidak akan berhenti sendiri

Kadang-kadang seorang wanita ingin maju, tetapi dia dikondisikan secara budaya untuk duduk kembali-itu adalah poin penting lainnya yang dikatakan Burch, bisnis perlu memperhitungkan saat mengevaluasi tingkat kompensasi.

"Waspadai bagaimana perbedaan budaya juga bermain dalam perbedaan," tulis Burch. "Wanita cenderung meminta promosi atau kenaikan gaji, yang harus diperhitungkan sehingga tingkat kompensasi tidak menjadi lebih condong demi laki -laki."

3. Ambisi tidak dirayakan secara identik untuk semua jenis kelamin

Burch mengatakan bahwa sebelum wanita dapat bergerak maju, mereka perlu menantang perilaku yang telah menahan mereka dan ambisi adalah salah satunya.

"Wanita harus dapat mengekspresikan ambisi mereka dan tidak dinilai sebagai pemain agresif atau 'bukan tim.'"

"Sampai hari ini, ambisi sering dirayakan dalam diri seorang pria dan meremehkan seorang wanita," tulis Burch. "Akibatnya, banyak wanita berusaha keras untuk menyembunyikan mereka. Wanita harus dapat mengekspresikan ambisi mereka dan tidak dinilai sebagai pemain agresif atau 'bukan tim.'"

Inilah cara menggunakan kelincahan emosional untuk menghancurkan tujuan karier apa pun. Dan, pelajaran hidup yang tidak terduga ini yang dipelajari seorang wanita dari berhenti dari pekerjaannya untuk mengejar mimpinya akan menginspirasi Anda.