Kasus untuk memberi tahu bos Anda bahasa cinta Anda

2. Pertimbangkan untuk membuat frasa "bahasa cinta"

Apakah Anda akan menggunakan frasa "memotong dan kering" atau "keras" untuk menggambarkan bos Anda? Jika demikian, Samantha Caffrey, Direktur Komunikasi dan Hubungan Masyarakat di Fischerappelt, Inc., menyarankan memotong istilah 'bahasa cinta' dan alih -alih membuat permintaan yang sangat langsung.

Faktanya, bahkan jika bos Anda sangat ramah dan santai, Dr. Chinchilla mengatakan ini adalah pendekatan A+. “Diskusi di tempat kerja tentang cinta, kasih sayang fisik, dan menghabiskan waktu berkualitas bersama mungkin disalahtafsirkan,” katanya. Jadi jika bos Anda tidak terbiasa dengan bahasa cinta, dan Anda tidak punya waktu untuk memberikan konteks, menavigasi di sekitar frasa mungkin membantu.

Misalnya, jika bahasa cinta Anda adalah kata -kata penegasan seperti milik saya, Caffrey menyarankan untuk mengatakan sesuatu di sepanjang baris ini: “Saya perhatikan bahwa Anda memberikan saran di mana saya membuat kesalahan dan bagaimana saya dapat memperbaikinya, yang saya hargai untuk saya pertumbuhan. Saya juga ingin mendengar area tempat saya unggul sehingga saya dapat terus mengasah keterampilan itu juga.“Dan jika bahasa cinta Anda adalah sentuhan fisik, Anda mungkin berkata,“ Saya perhatikan bahwa Anda sesekali membawa anak anjing Anda ke kantor. Apakah Anda akan terbuka untuk saya membawa anjing terapi saya ke kantor setiap hari Jumat? Saya perhatikan saya lebih produktif ketika saya memilikinya di pangkuan saya."

Kedua pendekatan memungkinkan percakapan untuk fokus pada kebutuhan Anda dan menyiapkan rencana masa depan ... tanpa mengharuskan Anda mengatakan istilah 'bahasa cinta' bahkan sekali.

3. Jadikan itu percakapan dua arah

Manajer ingin merasa dihargai sama seperti kita semua, kata Caffrey. Jadi “Dekati ini sebagai kesempatan untuk juga mempelajari bahasa cinta bos Anda."

Inilah yang terlihat seperti itu: “Dalam kehidupan pribadi saya, saya mulai menggabungkan bahasa cinta dan saya pikir menggabungkannya di tempat kerja bisa jadi luar biasa untuk moral. Apakah Anda akan terbuka untuk berbicara tentang seperti apa itu?"

Atau, “Saya hanya ingin memberi tahu Anda bahwa itu sangat berarti bagi saya ketika Anda membelikan saya kopi setelah saya menyelesaikan bahwa pemisahan proyek terakhir adalah bahasa cinta saya. Saya ingin tahu apa bahasa cinta Anda sehingga saya bisa dengan baik berterima kasih atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik juga."

4. Jelaskan mengapa

Untuk bos Anda ingin Untuk pergi keluar dari cara mereka untuk menunjukkan apresiasi berdasarkan bahasa cinta Anda, mereka perlu tahu mengapa itu sepadan dengan waktu mereka. Jadi, “Pastikan untuk menyuarakan bahwa pendekatan baru ini akan memungkinkan Anda untuk bekerja dengan cara yang terangkat yang akan menghasilkan hasil terbaik untuk bisnis ini,” kata Caffrey. 'Peningkatan kepuasan', 'moral yang lebih baik', 'efisiensi yang ditingkatkan', dan 'peningkatan produktivitas' semuanya adalah slogan yang baik untuk bersandar, katanya.

5. Sarankan kuis buku atau grup!

Mencari pendekatan yang kurang langsung? Jika tempat kerja Anda memiliki klub buku, DR. Chinchilla merekomendasikan saran 5 bahasa penghargaan di tempat kerja. “Buku ini dapat memberikan kerangka kerja yang berguna khusus untuk interaksi dan apresiasi di tempat kerja,” katanya.

Pilihan lain adalah menyarankan agar tim Anda mengambil penilaian bahasa cinta resmi selama acara ikatan grup berikutnya. Ini pasti membuat orang berbicara tentang bagaimana bahasa cinta memiliki tempat yang layak di tempat kerja.

Oh hai! Anda terlihat seperti seseorang yang menyukai latihan gratis, diskon untuk merek Wellness Fave-Fave, dan Konten Good Well+Eksklusif. Daftar untuk Well+, Community of Wellness Insiders Online kami, dan membuka kunci imbalan Anda secara instan.