Kurang dari 2% anggota Asosiasi Psikologis Amerika adalah Black-Here's How to Find A Competent Terapis yang kompeten dan mengapa itu penting

Pentingnya kompetensi budaya dan responsif dalam perawatan kesehatan mental

Dr. Reed percaya kompetensi budaya cocok dengan perawatan kesehatan mental karena berbagai alasan, mulai dari gaya komunikasi yang berbeda hingga menghormati pengalaman hidup orang lain. Dr. Williams mengatakan pemahaman yang dipupuk antara klien dan terapis mengarah pada ikatan yang lebih kuat dan peningkatan kemanjuran terapeutik.

Kepercayaan sangat penting untuk semua hubungan penyedia klien, tetapi sejarah rasisme medis adalah penghalang khusus untuk kelompok yang terpinggirkan. Faktanya, penelitian menunjukkan bahwa ketidakpercayaan medis menyebabkan kesehatan secara keseluruhan yang lebih buruk dan bahwa keragaman dalam pengaturan perawatan kesehatan berkontribusi pada peningkatan hasil pasien.

Dr. Reed mengatakan tidak memenuhi kebutuhan klien yang terpinggirkan karena kurangnya kompetensi budaya dapat menyebabkan kerusakan yang abadi. “Ini [kurangnya pelatihan dalam kompetensi budaya] dapat menyebabkan kesalahan mendiagnosis, kehilangan masalah keselamatan potensial, mendevaluasi pengalaman klien, atau mengabadikan pengalaman negatif yang potensial klien minoritas mungkin sudah mengalami di dunia Eurosentris,” katanya.

Apa tanggung jawab perawatan kesehatan?

Kurang dari 2 persen anggota asosiasi psikologis Amerika berkulit hitam. APA saat ini menawarkan lebih dari 146.000 anggota, dan sementara asosiasi mengeluarkan pengakuan (dan permintaan maaf) sehubungan dengan rasisme yang melekat dalam praktik psikologi, dan meletakkan langkah-langkah untuk menciptakan lebih banyak inisiatif ekuitas dan inklusi yang berfokus pada fokus pada The Kemajuan dan penerimaan anggota baru, faktanya tetap bahwa sangat sedikit anggota yang berkulit hitam.

Dan sementara asosiasi mengakui perbedaan ekstrem dan sejarah rasisme yang sudah lama ada di dalam lapangan, sejarah ini memengaruhi praktisi dan klien mereka. Paling -paling, itu membuat siswa dan penyedia tidak diperlengkapi dan tidak didukung dan klien mereka tanpa pilihan sumber daya yang memadai.

“Kurangnya kompetensi budaya dapat membuat klien merasa disalahpahami dan tidak puas. Ini dapat mengganggu proses terapeutik dan memengaruhi kemampuan klien untuk mengalami perubahan positif dalam kehidupan mereka, ”kata Dr. Williams.

Pendidikan dan Pelatihan Sensitivitas Budaya dan Diskriminasi Bervariasi Tergantung pada Lembaga, Kadang-kadang Gagal Meningkatkan Di Atas Level Permukaan, Keragaman Satu Kali atau Pelatihan Sensitivitas.

Dr. Reed berbicara tentang bagaimana nuansa ada bahkan di antara mereka yang memiliki latar belakang bersama, jadi "solusi" satu ukuran untuk semua diskriminasi tidak memotongnya. “Pendidikan tradisional kami gagal dalam hal pelatihan bias dan sensitivitas budaya karena kami terutama fokus pada pelatihan sebagai cara untuk memeriksa sebuah kotak,” katanya. “Telah diajarkan itu dan kemudian percaya bahwa memiliki pelatihan keragaman sudah cukup untuk membatalkan semua bias sadar dan tidak sadar yang telah kita adopsi dari 'isme' budaya kita ini tidak realistis."

Seringkali ketika datang ke pengaturan perawatan kesehatan, analisis mendalam tentang bias dan kemauan untuk merefleksikan diri diperlukan untuk benar-benar terlibat dalam respon budaya. Tanpa ini, pernyataan keanekaragaman dan inklusi tertulis tidak lain adalah merugikan performatif bagi para praktisi kulit hitam dan klien mereka.

“Penyembuhan dalam menghadapi kerugian membutuhkan bekerja dengan penyedia yang memahami dan berempati terhadap nuansa sejarah dan budaya kulit hitam.”- Traci S. Williams, PSYD, psikolog klinis bersertifikat dewan

Mengapa kompetensi budaya penting saat ini?

Beberapa orang mungkin bertanya -tanya mengapa saat ini ada penekanan pada kompetensi budaya dalam perawatan kesehatan.

Ya, generasi ini dilengkapi dengan teknologi yang memberikan tambahan usia baru untuk masalah rasisme selama berabad-abad (e.G., Mampu secara visual menunjukkan dan berbagi hal -hal seperti kebrutalan polisi yang dipicu oleh rasisme dan tindakan rasis terbuka lainnya). Tapi, kebutuhan akan respon dan representasi budaya selalu ada.

“Sebagai orang kulit hitam kolektif, historis, telah mengalami penindasan, dehumanisasi, dan kekerasan yang signifikan. Prasangka masa kini dan stigma berdampak pada kesehatan mental orang kulit hitam, ”DR. Kata Williams. “Penyembuhan dalam menghadapi kerugian membutuhkan bekerja dengan penyedia yang memahami dan berempati terhadap nuansa sejarah dan budaya kulit hitam."

Bagaimana Anda bisa menemukan terapis yang kompeten secara budaya?

Karena kurangnya praktisi kulit hitam ditambah dengan hambatan untuk mengakses perawatan, mungkin sulit untuk menemukan penyedia kesehatan mental yang Anda hubungkan.

Untungnya, beberapa organisasi dan yayasan yang dikelola hitam dan terpusat menangani masalah ini. Beberapa contoh sumber daya dan direktori meliputi:

• BALOK
• Yayasan Boris Lawrence Henson
• Terapi untuk gadis kulit hitam
• Yayasan Loveland
• Terapi untuk pria kulit hitam
• Kartu terapi saya
• Innopsych
• Ruang hitam yang aman

Masih ada pekerjaan yang dibutuhkan ketika datang ke representasi dan peningkatan kompetensi budaya dalam perawatan kesehatan mental. Tetapi, dengan bantuan yayasan, organisasi, dan situs berbasis pencarian yang dipimpin hitam ini, menemukan terapis yang memenuhi kebutuhan Anda adalah jauh lebih mudah diakses.

Kisah ini adalah bagian dari wujud [sumur] hitam, memeriksa keadaan kesehatan dan kesejahteraan hitam di U.S.-dan mereka yang bekerja untuk mengubah hasil menjadi lebih baik. Klik di sini untuk membaca lebih lanjut.