Khawatir tentang PHK? Berikut adalah 4 cara untuk mempersiapkan diri Anda, menurut seorang ahli karier

Berikut adalah empat hal yang dapat Anda lakukan untuk melindungi hidup Anda dari PHK-atau setidaknya membuat mereka sedikit lebih mudah untuk ditangani, jika mereka terjadi:

1. Klarifikasi dan fokus pada tujuan Anda

Ketika datang ke PHK, bonus, dan promosi, kinerja seringkali merupakan bagian penting dari proses evaluasi. Proses ini mencakup tinjauan seberapa baik Anda mengirimkan terhadap tujuan atau tujuan Anda. Banyak perusahaan memiliki karyawan menetapkan tujuan setiap tahun dengan manajer mereka untuk membantu mengukur kinerja yang lebih baik, dan idealnya mereka harus membantu memandu proyek dan prioritas Anda sepanjang tahun. Sasaran yang ditulis menggunakan metode pintar (yang mengacu pada tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu) memastikan kejelasan dan memudahkan untuk mengukur kemajuan.

Ada jumlah jam yang terbatas dalam sehari, dan penting bagi Anda untuk memasukkan energi ke dalam hal -hal yang penting. Tidak hanya dapat membantu Anda tetap berada di tempat yang baik di tempat kerja, tetapi juga baik untuk kesehatan mental Anda.

Ada jumlah jam yang terbatas dalam sehari, dan penting bagi Anda untuk memasukkan energi ke dalam hal -hal yang penting. Tidak hanya dapat membantu Anda tetap berada di tempat yang baik di tempat kerja, tetapi juga baik untuk kesehatan mental Anda.

Jika Anda membaca ini dan menyadari bahwa Anda tidak memiliki tujuan yang jelas, sekarang adalah waktu yang tepat untuk memperbaikinya. Check-in dengan manajer Anda untuk lebih memahami proses penetapan tujuan dan tindakan apa yang dapat Anda ambil untuk mengunci Anda untuk tahun ini. Jika Anda mulai dari awal, tinjau prioritas organisasi dan gunakan itu untuk menginformasikan apa yang penting bagi Anda untuk dilakukan dalam peran Anda sebelum meninjaunya dengan manajer Anda. Jika Anda sudah menetapkan tujuan tahunan Anda, kunjungi kembali dan lihat apakah mereka membutuhkan penyesuaian berdasarkan apa tujuan bisnis dan tim saat ini.

2. Simpan kwitansi Anda

Apakah Anda tinggal di perusahaan Anda saat ini atau akhirnya perlu mencari peran baru, kemampuan Anda untuk mengomunikasikan dampak dan efektivitas Anda di tempat kerja sangat penting. Saya sarankan melakukan tinjauan dua mingguan tentang tujuan dan kemajuan Anda. Simpan dokumen yang berfungsi untuk melacak pencapaian, kemenangan, dan umpan balik positif yang Anda terima. Mempertahankan daftar berjalan ini akan membantu Anda menyimpan catatan yang akurat dan mengurangi kemungkinan mengabaikan sesuatu yang penting.

Daftar ini dapat digunakan dalam beberapa cara: ini dapat membantu Anda membuat bos Anda tetap up-to-date pada proyek Anda. Ini juga akan menjadi lembar curang Anda ketika datang ke ulasan pertengahan tahun atau tahunan yang memiliki semua "kemenangan" Anda di ujung jari Anda dapat memberi Anda pengaruh yang lebih baik untuk kenaikan gaji atau promosi. Akhirnya, jika Anda harus mencari pekerjaan baru, Anda dapat menggunakan informasi tersebut untuk memberikan contoh konkret keterampilan dan pencapaian Anda di resume Anda atau selama wawancara.

3. Bangun tabungan Anda sebaik mungkin

Stres finansial itu nyata. Bahkan jika Anda tidak mengantisipasi PHK di perusahaan Anda, itu akan menjadi langkah yang baik untuk memperkuat keuangan Anda. Survei CNBC baru -baru ini menemukan bahwa 70 persen orang Amerika menekankan tentang keuangan mereka. Bahkan 57 persen dari penerima enam angka merasakan hal yang sama!

Sulit untuk merencanakan keuangan Anda di waktu yang sangat tidak pasti, tetapi mengingat bahwa dibutuhkan rata -rata lima bulan untuk menemukan pekerjaan baru, penting untuk memiliki sesuatu yang ditekuk untuk bersandar jika semuanya berjalan ke selatan. Saya merekomendasikan agar orang -orang melihat ke dalam mengembangkan dua simpanan tabungan terpisah untuk bersandar jika semuanya pergi ke selatan: dana darurat dan apa yang saya suka sebut sebagai dana itu.

Apa bedanya? Menurut pendapat saya, yang pertama membantu menciptakan stabilitas keuangan, sedangkan yang terakhir lebih tentang kemerdekaan. Dana darurat Anda akan menutupi tagihan dan biaya hidup Anda saat Anda menganggur, sementara dana IT Anda dapat digunakan untuk menutupi dengan sengaja mengambil cuti di antara pekerjaan tanpa memanfaatkan uang yang secara teknis untuk keadaan darurat. Dengan begitu jika Anda diberhentikan, Anda memiliki sedikit ruang bernafas untuk membantu Anda bertahan sampai Anda dapat menemukan pekerjaan lagi-atau mencari tahu pergerakan karier Anda berikutnya.

Sekali lagi, saya bukan perencana keuangan, penasihat, atau ahli, tetapi ada banyak tips hebat di luar sana tentang bagaimana Anda dapat mulai menabung untuk dana darurat (atau jenis tabungan lainnya), bahkan jika Anda uang tunai kekurangan uang. Saya berharap saya telah belajar tentang f ** k dana itu sejak lama jadi ini saya membayarnya ke depan.

4. Pahami detail seluk-beluk dari potensi pesangon apa pun

Jika Anda secara langsung terpengaruh oleh PHK, Anda mungkin memiliki paket pesangon yang berarti semacam kompensasi untuk dilepaskan. Apa yang disertakan akan bervariasi tergantung pada perusahaan Anda, posisi Anda, dan kinerja Anda, tetapi biasanya termasuk manfaat dukungan keuangan dan lainnya. Detailnya kemungkinan akan dikomunikasikan kepada Anda secara lisan oleh anggota Sumber Daya Manusia dan ditindaklanjuti dalam format tertulis.

Pesangon sering datang dengan dokumen hukum yang Anda tandatangani. Anda harus Bacalah dengan cermat untuk memahami kapan dan berapa banyak Anda akan dibayar (misalnya, sebagai lump sum atau sebagai pembayaran yang dijadwalkan seperti gaji), berapa lama Anda akan mempertahankan tunjangan kesehatan (jika sama sekali) setelah hari terakhir Anda, bagaimana liburan Anda waktu akan diperlakukan (seperti apakah Anda akan dibayar untuk hari yang tidak digunakan), dan jika ada dukungan pencarian kerja. Terakhir, Anda ingin mengkonfirmasi rincian perjanjian non-pengungkapan (NDA), karena peraturan baru-baru ini berubah sehingga pengusaha tidak dapat meminta seseorang untuk menandatangani NDA dengan imbalan pesangon.

Jika Anda mampu membeli pengacara, tidak ada salahnya memiliki satu set mata terlatih untuk memeriksa dokumen Anda. Banyak perjanjian memiliki tanggal masuk, jadi catat kiriman dan jadwal sehingga Anda dapat bertindak sesuai.

PHK payah. Jika Anda menemukan diri Anda di antara jutaan orang yang terkena dampak PHK, saya harap tips ini membantu Anda merasa (dan jadilah!) lebih siap. Menjadi LET COO bisa menjadi emosional, dan sementara itu dapat membahayakan kepercayaan diri Anda pada jangka pendek, itu tidak berdampak pada kemampuan Anda atau mencerminkan nilai Anda ke suatu organisasi. Dapatkan dukungan jika Anda membutuhkannya. Dan temukan keheningan, dan ambil napas sebelum Anda melompat kembali ke pencarian pekerjaan.

Intel kesehatan yang Anda butuhkan tanpa bs yang tidak Anda daftarkan hari ini untuk memiliki berita kesejahteraan terbaru (dan terhebat) dan tips yang disetujui ahli dikirimkan langsung ke kotak masuk Anda.