Mengapa Putusan Hak Sipil Mahkamah Agung adalah kemenangan besar bagi komunitas LGBTQ+

"Seorang majikan yang memecat seseorang karena menjadi homoseksual atau transgender menembakkan orang itu untuk sifat atau tindakan yang tidak akan dipertanyakan pada anggota jenis kelamin yang berbeda. Seks memainkan peran yang diperlukan dan tidak dapat dilihat dalam keputusan, tepatnya Judul VII melarang, "tulis Neil Gorsuch, Associate Justice of the Scotus (dan ironisnya, seorang Trump yang ditunjuk), yang melemparkan salah satu dari enam yeas. (Judul VII adalah bagian dari Undang -Undang Hak Sipil 1964 yang menyatakan bahwa majikan tidak dapat menolak untuk mempekerjakan, memecat, atau melakukan diskriminasi dalam pengaturan kerja terhadap siapa pun berdasarkan "ras individu tersebut, warna, agama, jenis kelamin, atau asal kebangsaan.")

Ude mengatakan bahwa keputusan ini berasal dari pandangan khusus tentang apa yang dimaksud dengan hukum hak -hak sipil berdasarkan jenis kelamin. "Putusan hari ini adalah interpretasi yang sangat langsung [dari Judul VII] atas nama pengadilan bahwa ketika seorang majikan memecat seseorang atau mendiskriminasi dengan cara lain yang melanggar hukum federal; itu diskriminasi berdasarkan jenis kelamin," kata Ude. "Anda tidak dapat mengambil akun identitas-lesbian, gay, biseksual, transgender, atau aneh tanpa mempertimbangkan jenis kelamin orang tersebut."Dengan demikian oleh hukum federal, diskriminasi jenis kelamin juga berarti diskriminasi terhadap orientasi seksual atau identitas seseorang, bukan hanya apa yang mereka ditugaskan secara biologis saat lahir.

Fakta bahwa putusan itu terjadi di tingkat federal sangat besar, mengingat hanya 23 negara bagian dan Washington, D.C. termasuk orientasi seksual dan identitas gender dalam undang -undang nondiskriminasi mereka. (Artinya sekitar 3.9 juta pekerja LGBTQ+ tinggal di negara bagian tanpa perlindungan eksplisit ini, menurut UCLA Williams Institute.) Putusan pengadilan sekarang berarti bahwa pekerja LGBTQ+ di seluruh negeri dilindungi di tingkat federal, bahkan jika negara mereka sendiri mencoba untuk berpaling terhadap mereka.

Keputusan Scotus ini adalah masalah besar, terutama untuk U.S. Komunitas Transgender. Anggota komunitas trans tiga kali lebih mungkin menganggur daripada orang cisgender. Dua puluh sembilan persen hidup dalam kemiskinan dan sepertiga dari mereka adalah tunawisma. Statistik ini mengejutkan, dan sebagian besar disebabkan oleh fakta bahwa banyak orang transgender didiskriminasi dalam proses perekrutan, ditinggalkan dalam promosi, dan terisolasi dari atau diintimidasi oleh rekan kerja mereka. Sekarang mereka, seperti anggota komunitas LGBTQ+ lainnya, secara resmi diliput oleh perlindungan diskriminasi pekerjaan.

Itu tentang pekerjaan. Bagaimana putusan ini berdampak pada langkah HHS terhadap orang trans?

Langkah HHS Trump adalah peraturan ("aturan atau arahan yang dibuat dan dikelola oleh otoritas"), dan Ude mengatakan bahwa biasanya di pengadilan, undang -undang (alias undang -undang yang disahkan oleh badan legislatif seperti Kongres, yang termasuk Undang -Undang Hak Sipil 1964) Peraturan di luar hampir setiap saat.

"Apa yang dilakukan oleh administrasi Trump adalah mengeluarkan peraturan. Itu tidak mengubah fakta bahwa interpretasi pengadilan telah menafsirkan Undang -Undang Perawatan Terjangkau untuk melindungi terhadap diskriminasi berdasarkan gender. Itu tidak mengubah putusan pengadilan lain, dan itu tidak mengubah undang -undang itu sendiri. Statuta itu sendiri masih melarang diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, "kata Ude. Pada dasarnya, karena Mahkamah Agung secara resmi memperluas definisi diskriminasi berbasis jenis kelamin dan jenis kelamin untuk memasukkan diskriminasi berdasarkan orientasi seksual atau identitas seseorang, itu mungkin mengesampingkan penagihan HHS bahwa penyedia layanan kesehatan tidak dapat menyangkal layanan kepada seseorang saja Karena mereka transgender.

Meskipun peraturan HHS masih berlaku, UDE ragu bahwa anggota pengadilan akan pernah memutuskan untuk mendukung peraturan atas undang -undang seperti Undang -Undang Hak Sipil. Dengan kata lain, orang transgender sekarang (secara teori) dilindungi oleh cabang yudisial-jika bukan oleh eksekutif.

Apa artinya semua ini maju?

Meskipun sulit untuk mengatakan dengan tepat apa ketegangan antara putusan HHS dan putusan Mahkamah Agung akan ditanggung dalam beberapa bulan mendatang, Ude mengatakan kasus diskriminasi pekerjaan yang masih berlangsung kemungkinan akan turun di sisi pandangan Mahkamah Agung, karena mayat tersebut memiliki badan tersebut sekarang ditetapkan prioritas hukum untuk seluruh negara.

"Untuk kasus yang tertunda, ini menjawab pertanyaan apakah orang memiliki klaim diskriminasi," kata Ude. "Biarkan terbuka bahwa ada pertanyaan yang belum diputuskan yang perlu ditangani, tetapi saya pikir apa artinya ini adalah bahwa pengusaha sekarang dihadapkan dengan paparan tanggung jawab untuk mendiskriminasi orang karena orientasi seksual mereka atau identitas gender mereka."Ada kemungkinan juga, bahwa kasus -kasus sebelumnya yang hilang oleh komunitas LGBTQ+ dapat diajukan banding (dan mudah -mudahan dimenangkan) di masa depan. Mengenai putusan HHS Trump, Ude menyatakan bahwa itu seharusnya tidak berarti banyak mengingat vonis dari Scotus (meskipun sangat mungkin bahwa pengacara untuk pemerintahan Trump akan mencoba untuk berdebat sebaliknya di pengadilan).

Dalam suatu waktu yang tampaknya dipenuhi dengan berita yang menyedihkan dan mengecewakan-termasuk pembunuhan dua wanita Trans Hitam minggu lalu, setidaknya menandai langkah maju yang positif untuk hak LGBTQ+ di Amerika Serikat.