'Toxic Company Founder Story' pada dasarnya adalah genre TV yang sekarang menjadi ciri-ciri kepribadian yang cenderung dibagikan orang-orang ini

Jadi, bagaimana Anda melihat perilaku seperti itu dalam praktik? Di bawah ini adalah ciri -ciri kepribadian umum dari para pendiri perusahaan beracun yang tidak bisa berhenti.

Berikut adalah 5 ciri kepribadian yang dapat dibagikan oleh pendiri perusahaan racun, menurut psikolog

1. Hipomania

Ketika antusiasme tinggi dari seorang pengusaha karismatik mencapai ekstrem, Anda mengalami hipomania, atau periode kegembiraan yang diputar-pukul yang pada dasarnya versi episode manik yang umum pada pemimpin. “Energi semacam ini dapat benar -benar memotivasi orang -orang di sekitar pendiri dengan meyakinkan mereka bahwa orang tersebut memiliki keyakinan penuh pada apa yang mereka lakukan,” kata psikolog organisasi Tasha Eurich, PhD, penulis Wawasan. “Ini adalah hipomania yang berfungsi untuk benar -benar membuat orang di kapal dan memicu ide -ide besar para pendiri ini.”Dan, tentu saja, dengan lebih banyak dukungan datang izin tersirat bagi mereka untuk melangkah lebih jauh dengan ambisi mereka (dan beracun dengan perilaku mereka).

Untuk membayangkan perilaku hipomanik dalam praktik, pertimbangkan kegembiraan Holmes tentang melakukan sesuatu yang belum pernah dicapai sebelumnya, yang digulung pada investor meskipun faktanya dia tidak memiliki teknologi yang berfungsi untuk mencapai tujuannya. Atau tur 12 menit Neumann yang terkenal di kantor pusat WeWork yang entah bagaimana begitu memotivasi, itu mengakibatkan investasi awal $ 4 miliar Softbank.

2. Kebesaran

Dengan keyakinan yang berlebihan tentang kepentingan dan pencapaian mereka sendiri, orang -orang muluk -muluk berasumsi bahwa mereka ditakdirkan untuk kebesaran. Dan hal yang sama sering berlaku untuk pendiri beracun yang menjadi berani oleh banyak lingkaran dan rintangan yang telah mereka lompati dan penerimaan moniker fantastik, seperti “Unicorn."" Pengusaha tentu rentan untuk membesar -besarkan kepositifan dan kekuatan penemuan mereka sendiri, "kata Dr. Frese. “Bahkan jika ada masalah yang mereka sadari, mereka cenderung menepisnya."

“Ketika kekuatan seorang pemimpin meningkat, demikian pula tingkat mereka lebihEstimasi keterampilan, kemampuan, dan kontribusi mereka sendiri.”-Tasha Eurich, PhD, psikolog

Ketika kecenderungan muluk seperti itu disambut dengan pujian dan dukungan dari investor dan karyawan, hal -hal cenderung berubah beracun, kata Dr. Eurich: “Ketika kekuatan seorang pemimpin meningkat, demikian pula tingkat mereka lebihEstimasi keterampilan, kemampuan, dan kontribusi mereka sendiri."

3. Narsisisme

Pendiri perusahaan yang beracun tidak hanya dalam bisnis yang tidak berbahaya untuk memulai sesuatu yang baru untuk menambah nilai bagi dunia; Mereka sering berasumsi bahwa mereka entah bagaimana “terpilih atau dipilih oleh Tuhan, dengan takdir, atau kekuatan yang lebih tinggi, atau bahkan hanya oleh bank untuk melakukan sesuatu yang menentukan, istimewa, atau penting,” kata Dr. Frese. Keyakinan cenderung narsis itu dapat bertindak sebagai motivator besar bagi pendiri setiap kali mereka menghadapi kemunduran, yang dapat berfungsi sebagai hal yang baik, ia menambahkan. Tetapi dalam kasus lain, itu dapat dengan mudah menyebabkan keserakahan atau hak (keduanya juga beracun).

Karena pendiri narsis cenderung tertarik pada kekuasaan dan kesuksesan, mereka juga dapat berakhir dalam peran eksekutif yang berfungsi untuk memperkuat narsisme mereka, menurut DR. Eurich. “Mereka dikelilingi oleh orang -orang yang memberi tahu mereka betapa hebatnya mereka, baik karyawan maupun anggota dewan, yang telah terbukti memberi penghargaan yang berlebihan,” katanya. “Faktanya, CEO yang terlalu percaya diri cenderung dibayar lebih dari rekan -rekan mereka, dan seiring dengan tumbuhnya paket kompensasi mereka, demikian juga tingkat kepercayaan mereka yang berlebihan, memungkinkan kecenderungan narsis untuk tidak dicentang."

4. Machiavellianisme

Untuk pendiri perusahaan fungsional (alias tidak beracun), tindakan apa pun yang mungkin secara fisik atau emosional menyakiti orang lain akan menjadi tanda berhenti total: tentu saja, mereka ambisius, tetapi mereka tidak akan mengeksploitasi seseorang untuk maju. Itu tidak terjadi dengan pendiri perusahaan yang beracun yang cenderung menunjukkan beberapa versi Machiavellianisme, atau kemauan untuk memanipulasi siapa pun di sekitar mereka sebagai pion catur dalam permainan kesuksesan mereka sendiri, kata Dr. Frese.

Dr. Eurich mengutip Holmes-yang dikenal karena telah melihat orang hanya untuk bagaimana mereka dapat melayani tujuannya, dan mengabaikannya begitu mereka tidak-sebagai contoh seperti apa perilaku Machiavellian bisa. “Pendiri seperti ini menciptakan kesan bahwa karyawan mereka berharga sampai mereka berhenti menghasilkan hasil yang mereka Perlu memverifikasi identitas dan keahlian mereka sendiri, ”katanya.

5. Psikopati

Meskipun sifat ini dapat mencakup berbagai perilaku yang terkait dengan menggagalkan norma dan harapan masyarakat, pada intinya adalah komponen antisosial yang kuat: psikopat keluar untuk diri mereka sendiri dan hanya diri mereka sendiri, dan "tidak bersamaan dengan penderitaan orang lain," kata dr. Frese. Seringkali, itu membuat seorang pendiri benar -benar kurang ajar dalam menghadapi risiko atau bahaya, dan bahkan dianimasikan olehnya, yang dapat bekerja untuk keuntungan mereka, ia menambahkan. Tetapi, tentu saja, psikopati yang sama dapat dengan cepat memicu perilaku tidak bermoral atau ilegal pada pendiri yang tidak takut atau tampaknya tidak menyadari konsekuensi apa pun.

Misalnya, Kalanick "menang di semua biaya "mentalitas bisa menjadi indikasi psikopati, kata Dr. Eurich. Sayangnya, "biaya" itu sangat nyata dan tidak dapat dimaafkan, termasuk beberapa kasus pelecehan seksual dan pelecehan dan tuntutan hukum class action untuk praktik perburuhan yang tidak adil. Namun, ia menagih ke depan selama bertahun -tahun, menunjukkan kecenderungan psikopat klasik karena tidak memiliki kompas moral yang nyata.

Oh hai! Anda terlihat seperti seseorang yang menyukai latihan gratis, diskon untuk merek kesehatan mutakhir, dan konten baik eksklusif+. Daftar dengan baik+, Komunitas online orang dalam wellness kami, dan membuka imbalan Anda secara instan.