Ada 10 rangkaian keterampilan inti, dan mengidentifikasi Anda dapat mengarahkan Anda ke pekerjaan terbaik Anda

Begini cara kerjanya: Daripada fokus membuat diri Anda menarik bagi para manajer untuk pekerjaan yang tersedia, Stahl ingin Anda menelusuri keterampilan yang terbaik untuk Anda lakukan. Itu bisa menulis, atau menganalisis, atau sedang bergerak, atau berkoordinasi, untuk beberapa contoh. Kemudian, Anda akan mengingatnya sebagai cek saat Anda mengevaluasi peluang.

"Ini bukan tentang 'apa perannya?'Ini tentang' apa keterampilan set, dan apa peran yang paling cocok untuk keterampilan itu?'"-Ashley Stahl, pelatih karier dan penulis

Perlu diingat, bahwa beberapa pekerjaan mungkin cocok untuk beberapa jenis keahlian. Sebagai contoh, seorang psikolog yang berbakat dalam berkomunikasi dengan pasien dapat memimpin dengan kata -kata (salah satu set keterampilan inti), tetapi yang lain mungkin sama suksesnya melakukan pekerjaan yang sama dengan cara yang berbeda, dengan lebih banyak analisis (set keterampilan inti lainnya).

Meskipun Anda dapat melihat daftar 10 set keterampilan inti untuk pekerjaan terbaik yang cocok di bawah ini dan mengidentifikasi dengan beberapa, Stahl mengatakan orang cenderung benar -benar memimpin dengan satu. Melakukan beberapa introspeksi akan membantu Anda mengetahui yang mana. Baca terus untuk mempelajari tentang set keterampilan inti, dan kemudian dapatkan Intel tentang cara bergerak maju dengan apa pun yang terbaik beresonansi.

10 set keterampilan inti, dan kemungkinan pekerjaan yang terhubung dengan masing -masing

1. Kata-kata

Orang -orang ini terampil menggunakan kata -kata tertulis dan diucapkan. Pikirkan: Pembicara, Penulis, Ahli Strategi Konten, Editor, dan Lainnya yang Bekerja di Bidang Komunikasi.

2. Inovasi

Orang yang ingin membangun entitas baru yang transformatif memimpin dengan keterampilan ini. Stahl mengatakan ini termasuk pengusaha, yang ingin otonomi membangun hal mereka sendiri, dan "intrapreneur" yang konten membangun di atas visi orang lain.

3. Bangunan

Dengan keterampilan ini, "cara Anda menggunakan pikiran Anda harus melalui lensa bangunan," kata Stahl. Ini dapat mencakup orang yang secara fisik membangun sesuatu, seperti pekerja konstruksi. Atau mungkin pengembang web yang membangun program dan kode.

4. Teknologi

Orang -orang dengan keahlian ini menjadi bersemangat saat memperbaiki atau menciptakan teknologi baru, dan apa pun yang berkaitan dengan teknologi "hanya masuk akal bagi mereka," kata Stahl.

5. Gerakan

Keterampilan ini berarti mencerminkan seseorang yang suka bergerak sepanjang hari dan cenderung berdiri. Ini bisa termasuk orang -orang di bidang atletik, atau seseorang yang sangat fisik, seperti terapis pijat atau pelatih fisik. Pekerjaan lain yang mungkin dipertimbangkan oleh orang "mosi" adalah pramugari dan pemandu wisata.

6. Melayani

Mereka yang memimpin dengan keterampilan ini ingin membantu orang lain. Peran yang cocok untuk seseorang dengan keahlian ini termasuk konselor, pekerja sosial, pekerja layanan pelanggan, pekerja perhotelan, dan guru.

7. Koordinasi

Keterampilan ini berpusat pada detail penanganan besar dan kecil dan mengeksekusi, kata Stahl. Berpikir: Manajemen Kantor atau Proyek, Perencana Acara, Logistik, dan Jenis Peran Administrasi Lainnya.

8. Analisis

Keterampilan ini adalah tentang membedah dan menganalisis informasi dan menjawab pertanyaan untuk mencapai hasil. Pikirkan: Dokter, Pengacara, Analis Intelijen, dan Peneliti.

9. Angka

Angka sangat masuk akal bagi orang -orang yang memimpin dengan keahlian ini, dan pekerjaan terbaik mereka cenderung berurusan dengan uang. Pikirkan: Bankir, Akuntan, dan Analis Keuangan. Mungkin juga ada tumpang tindih dengan analisis, kata Stahl.

10. Kecantikan

Kumpulan keterampilan inti ini adalah untuk mereka yang “ingin membuat seni dunia di sekitar mereka,” kata Stahl. Ini dapat mencakup seniman, fotografer, penata makanan, dan desainer grafis.

3 tips untuk membantu Anda menentukan set keterampilan inti Anda

1. Meminta umpan balik dari kolega, teman, dan keluarga tepercaya

Rekan kerja dan orang yang dicintai bisa menjadi papan suara yang bagus untuk mencari tahu di mana dalam hidup Anda unggul. Tetapi Stahl memperingatkan bahwa mendengarkan nasihat orang lain bisa menjadi "kemiringan yang licin" untuk mengaburkan perasaan Anda tentang apa yang Anda inginkan. Anda adalah orang yang pada akhirnya perlu melakukan pekerjaan investigasi di balik jawaban mereka. Tanyakan kepada mereka ketika mereka telah melihat Anda secara umum secara umum dan profesional, dan mengambil jawaban dengan sebutir garam.

2. Simpan Jurnal Joy

Beberapa refleksi diri melalui penulisan bisa menyinari. Stahl menyarankan untuk menjaga "jurnal joy" selama 30 hari, yang melibatkan menuliskan waktu dan kegiatan ketika Anda merasakan yang terbaik dan paling terpenuhi. Sisihkan sedikit waktu setiap hari untuk menambahkannya. Setelah periode itu, lihat catatan Anda untuk pola untuk membantu Anda mengidentifikasi keterampilan inti Anda untuk pekerjaan.

3. Periksa pekerjaan masa lalu Anda

Cari pola di resume Anda tentang apa yang paling Anda nikmati dan paling baik lakukan di posisi masa lalu Anda. Stahl, misalnya, dulu bekerja di prasekolah dan menemukan bahwa dia merasa nyaman mengoreksi tata bahasa dalam materi pemasaran sekolah. Itu adalah indikasi awal dari keterampilan menulis intinya.

Cara menggunakan keahlian inti Anda untuk menemukan pekerjaan yang benar -benar selaras dengan Anda

Jika Anda mencari pekerjaan atau shift karier

Stahl merekomendasikan untuk menggunakan keahlian Anda sebagai panduan saat melihat posisi baru. Ingatlah saat Anda menganalisis posting untuk melihat apa yang akan terjadi pada pekerjaan itu. Memiliki informasi ini di saku belakang Anda juga dapat menginspirasi perampokan ke industri baru ke Anda dan berfungsi sebagai panduan selama shift karir.

Di posisi Anda saat ini

Anda tidak perlu mencari perburuan untuk menggunakan set keterampilan inti untuk pekerjaan. Jika Anda senang dengan tempat Anda bekerja tetapi merasakan posisi di departemen lain yang selaras lebih baik dengan keterampilan inti Anda, ada baiknya percakapan dengan manajer atau lebih tinggi tentang tim yang pindah, kata Stahl.

Jika itu tidak memungkinkan, Stahl merekomendasikan kerajinan kerja. Dengan cara ini, Anda dapat membuat cara untuk memanfaatkan keterampilan inti Anda lebih langsung dalam posisi Anda. "Ini benar -benar mengambil inisiatif dalam pekerjaan yang Anda miliki dan keahlian itu adalah inti Anda dan datang dengan proyek -proyek di arena itu ... Anda mulai memaksa diri Anda untuk mendapatkan pengalaman [inti keterampilan inti] di pekerjaan Anda, bahkan jika Anda tidak Bekerja di zona jenius Anda, "katanya.