Industri perawatan kulit masih memiliki jalan panjang dalam hal membuat produk yang bekerja untuk kulit berwarna

Sementara kurangnya inklusivitas sangat jelas dalam penawaran produk industri, akar masalah ini berjalan lebih dalam: terlalu lama, wanita kulit berwarna telah kurang terwakili dalam kedokteran, penelitian medis, dan posisi pengambilan keputusan di perusahaan kosmetik, dan itu tercermin dalam produk yang kita lihat di rak.

Membuat Dermatologi Lebih Beragam

Bagian dari masalah dimulai dengan dokter kulit, yang sering berkonsultasi dengan pengembangan produk perawatan kulit. Kondisi kulit sering muncul secara berbeda dalam warna kulit yang lebih gelap, dan dengan demikian kulit lebih gelap memiliki kebutuhan yang berbeda. Namun survei 2012 menemukan bahwa 47 persen ahli dermatologi merasa bahwa pelatihan medis mereka tidak mempersiapkan mereka untuk mengobati kulit hitam, dan sebuah studi tahun 2008 menemukan bahwa hanya 12.2 persen program dermatologi memiliki rotasi di mana penghuni mendapatkan pengalaman spesifik dalam merawat pasien dengan kulit berwarna.

“Anda akan menemukan ahli estetika dan dokter kulit Afrika -Amerika yang dapat merawat kulit Kaukasia dan kulit Afrika -Amerika, tetapi Anda tidak akan menemukannya sebaliknya,” kata Sandra Morgan Downie, seorang ahli estetika medis dan pendiri Amenda Beauty.

Memiliki lebih banyak dokter kulit hitam akan bermanfaat (mereka hanya membentuk 3 persen dari dokter kulit di U.S., kontras yang mencolok dengan 15 persen pasien kulit hitam yang membentuk populasi negara itu), tetapi semua dokter kulit harus dilatih untuk mengobati dan merekomendasikan produk untuk kulit warna. “Anda bisa menganggapnya sebagai bentuk rasisme yang berbahaya lainnya. Mengapa [dokter] mempertimbangkan untuk merawat kulit berwarna sebagai bidang studi opsional?Tanya Chaneve Jeanniton, MD, seorang ahli bedah plastik oculofacial bersertifikat yang berbasis di Brooklyn, New York.

Masalah lain karena kurangnya inklusi perawatan kulit adalah uji klinis. Sementara FDA mensyaratkan bahwa uji coba obat untuk obat-obatan topikal mencakup spektrum warna kulit, produk yang dijual bebas tidak tunduk pada standar inklusivitas apa pun. "Saya pasti masih berpikir bahwa ketika merek kecantikan melakukan studi, mereka tidak memasukkan banyak orang kulit berwarna dalam studi mereka karena mereka tidak dipaksa," kata Dr. Woolery-Lloyd.

Dengan produk-produk seperti scrub keras, asam intens, dan kulit kimia-bahkan yang dapat Anda temukan di atas kontra-kesenjangan ini sangat bermasalah. “Ketika kami melakukan uji klinis, kami khawatir tentang keamanan dan kemanjuran, dan keamanan menjadi penting untuk kulit berwarna karena melanosit lebih reaktif, dan sedikit iritasi yang dapat menyebabkan hiperpigmentasi,” kata DR. Woolery-Lloyd. Dia menambahkan bahwa efek dari suatu produk dapat berubah tergantung di mana kulit Anda jatuh pada skala Fitzpatrick. “Untuk seseorang dengan kulit tipe dua atau tiga, kulit yang dalam baik -baik saja dan benar -benar tidak ada risiko masalah apa pun, tetapi kulit yang dalam untuk seseorang dengan jenis kulit empat atau lima sangat berisiko."

Kurangnya penelitian ini berpotensi menyebabkan masalah kulit utama dan jangka panjang bagi mereka yang berada di komunitas BIPOC. “Saya tahu begitu banyak wanita yang datang kepada saya di kantor yang menderita di tangan produk yang diformulasikan dengan buruk-yang telah menginvestasikan uang mereka dalam sesuatu dan kemudian tiba-tiba harus melakukan pekerjaan perbaikan karena menciptakan iritasi di kulit mereka, ”kata Dr. Jeanniton.

Yang mengatakan, tidak semua berita buruk: meskipun industri pada umumnya terus gagal, ada beberapa peneliti menjadikan kulit kaya melanin sebagai prioritas. Kulit Masyarakat Warna-yang didirikan pada tahun 2004-HAS melakukan sejumlah penelitian seputar kebutuhan spesifik kulit berwarna, seperti cara mendiagnosis rosacea dan cara mengelola pih dengan warna kulit yang lebih gelap. Dan baru tahun ini, untuk membantu ahli dermatologi merawat sekumpulan pasien yang lebih beragam, mahasiswa kedokteran Inggris Malone Mukwende mengembangkan buku pegangan yang disebut Pikirkan celahnya yang menampilkan foto -foto masalah kulit umum pada kulit hitam dan coklat, sesuatu yang sangat kurang di banyak buku teks medis.

“Kami menjadi negara yang semakin beragam, dan teks -teks tradisional dan buku teks perlu berkembang dengan masyarakat yang berubah,” kata Dr. Robinson.

Memperbaiki masalah inklusivitas perusahaan

Masalahnya tidak terbatas pada bidang medis; Penting juga bagi lebih banyak eksekutif BIPOC untuk bekerja di posisi kepemimpinan di Cosmetics Brands. “Kami membutuhkan kepemimpinan hitam di arus utama, merek putih,” kata Dr. Robinson.

Pada bulan Juni tahun ini, Sharon Chuter, pendiri Uoma Beauty, meluncurkan tantangan "Tarik atau Diam" di Instagram, menyerukan merek -merek dalam kecantikan dan seterusnya karena kurangnya inklusivitas organisasi dan memohon mereka untuk mempekerjakan kandidat BIPOC mereka. "Semua orang telah berbicara tentang kurangnya inklusivitas dari perspektif produk, tetapi saya pikir mereka melihatnya dari sudut yang salah," kata Chuter selama keadaan cantik dari Union Talk pada bulan September. “Alasan mengapa output terlihat seperti itu karena inputnya salah: sebagian besar tim pengembangan produk tidak beragam ... jadi, ketika orang meminta lebih banyak inklusivitas dalam produk, [mereka] harus bertanya tentang susunan organisasi ini, Karena Anda tidak dapat meminta orang untuk memperbaiki masalah yang tidak dapat mereka pahami."

Harapannya adalah bahwa dengan lebih banyak representasi kepemimpinan di atas, industri kecantikan-dan yang lebih penting, konsumen kulit hitamnya akan dapat melihat lebih banyak produk itu Sebenarnya memenuhi kebutuhan mereka.

Mendapatkan produk yang lebih baik di rak

Ada rentang perawatan kulit yang membahas kebutuhan kulit yang lebih gelap, seperti Mele, Epara, Sheamoisture, dan Dr. Barbara Sturm Tones Kulit Darker, tetapi masih sulit untuk menemukan produk perawatan-terutama di pengecer massal.

Sekali lagi produk dibuat, mereka masih perlu masuk ke toko ritel. Sebelum Sephora berjanji untuk menyediakan 15 persen dari inventarisnya dengan merek-merek milik hitam pada awal Juni, hanya sembilan dari 290 merek dalam daftar yang didirikan oleh BIPOC (dan hanya dua dari merek tersebut termasuk produk perawatan kulit). “[Perusahaan] jenis hanya melempar produk yang sama pada orang kulit berwarna yang mereka lakukan orang lain, yang mungkin bereaksi terhadap kulit kita secara berbeda,” kata Kay Cola, pendiri Organigrowhairco. “Tidak ada yang benar-benar mengembangkan atau merumuskan hal-hal yang tidak beracun dan sehat bagi kita yang dapat membantu kita menangani kondisi kulit ini."

Tidak mengherankan beberapa produk perawatan yang bekerja pada kulit yang lebih gelap berasal dari merek indie yang didirikan oleh profesional perawatan kulit hitam. Dr. Kecantikan spesifik Woolery-Lloyd membahas masalah pigmen di kulit yang kaya melanin, DR. Epi Jeanniton.Logika dirancang dengan hiperpigmentasi dalam pikiran, dan kecantikan Amenda Downie terinspirasi oleh masalah kulitnya sendiri sebagai wanita kulit hitam. “Saya pikir wanita kulit berwarna ingin mendengar bahwa mereka dipertimbangkan dalam formulasi, dan juga tahu bahwa apa yang dikeluarkan tidak akan membuat kekhawatiran mereka lebih buruk,” kata Dr. Jeanniton. “Anda dapat memahami mengapa orang akan lebih percaya diri dalam membeli dari merek milik hitam, karena ada keyakinan bahwa mereka telah dipertimbangkan dalam formulasi ini."

Sebagian alasannya adalah bahwa tanggung jawab telah dimasukkan ke dalam merek milik hitam untuk mengembangkan produk perawatan kulit yang memenuhi kebutuhan spesifik komunitas mereka. Tetapi pengembangan membutuhkan uang, dan investor sebagian besar mengabaikan pemilik bisnis kulit hitam. Hanya 1 persen dari pengusaha yang didukung oleh pendanaan modal ventura berkulit hitam, menurut A 2017 Rate My Investor Report, dan 0.2 persen adalah wanita kulit hitam. Inisiatif ini mempertimbangkan sesuatu yang lebih baik, dipimpin bersama oleh pengusaha kecantikan Lauren Napier dan Whitney Brown, pendiri Platform Digital Meet the Owner, keluar untuk mengubah ini dengan membantu pendiri perempuan kulit hitam meningkatkan modal, tetapi mereka memiliki pekerjaan yang dipotong untuk mereka. Dan tanggung jawab untuk membuat produk yang aman dan stabil untuk semua nada kulit tidak boleh semata-mata pada merek milik hitam: itu harus aktif setiap merek. Agar perawatan kulit menjadi benar-benar inklusif dan memiliki perhitungan gaya "40 Shades of Foundation" sendiri, ini akan mengambil perubahan multi-level di seluruh industri.

Oh hai! Anda terlihat seperti seseorang yang menyukai latihan gratis, diskon untuk merek Wellness Fave-Fave, dan Konten Good Well+Eksklusif. Daftar untuk Well+, Community of Wellness Insiders Online kami, dan membuka kunci imbalan Anda secara instan.