'Kesenjangan perawatan' yang mahal selalu berdampak tidak proporsional wanita kulit hitam

“Sejak saat itu saya sangat sensitif terhadap apa yang saya kenakan di kantor dan tidak terlalu 'hitam,'” kata Harts, yang berhenti mengenakan cat kuku yang cerah untuk bekerja. “Saya adalah satu-satunya konsultan wanita kulit hitam dan selama 15 tahun ke depan, saya tidak pernah bisa membawa diri saya yang otentik ke tempat kerja-atau yang saya pikir."

Untuk Ayanna Dutton, yang telah "memiliki setiap warna yang dapat Anda pikirkan" di rambutnya dan memakai berbagai gaya di ruang perusahaan, penting untuk membawanya sendiri untuk bekerja, tetapi mengakui itu dilengkapi dengan lapisan tambahan untuk mendidik rekan -rekannya. Meskipun dia membalik setiap pertanyaan yang dia dapatkan menjadi momen yang bisa diajar, konsultan pemasaran dan pengusaha tidak takut untuk mengacak -acak bulu.

"Meskipun jas saya mungkin keras karena mungkin saya mengenakan setelan merah dengan rambut merah muda dan ungu saya, saya masih bisa terlihat luar biasa dan dipoles, dan masih terlihat seperti saya seorang bos pada saat yang sama," kata Dutton, Co-Founder dari Non-Corporate Girls, podcast untuk wanita yang tidak konvensional yang bermanuver di dunia korporat. “Itu jenis lensa yang saya ambil di ruang perusahaan. Beginilah cara saya menampilkan diri."

Pada 2017, konsumen kulit hitam dilaporkan menghabiskan $ 1.1 miliar pada kecantikan setiap tahun, yang memecah menjadi $ 473 juta dalam total perawatan rambut, $ 127 juta untuk alat bantu perawatan, dan $ 465 juta untuk perawatan kulit. Terlepas dari perbedaan upah, ini sembilan kali lebih banyak dari rekan -rekan mereka.

Selain uang, wanita keluar untuk mempertahankan penampilan mereka, Grooming Gap mencatat bahwa wanita juga kehilangan waktu luang, menghabiskan sekitar 55 menit per hari untuk rambut dan makeup. Dutton bangun 30 hingga 45 menit lebih awal untuk memperhitungkan persiapan rambut dan makeup sebelum menuju ke luar pintu, dan menggunakan total sekitar 10 produk total. Namun, jumlah produk rambut yang tepat tergantung pada apakah dia mengguncang wig, atau gaya pelindung lainnya, atau rambut alami.

Sementara gelombang kedua dari gerakan rambut alami mengantarkan penerimaan dan produk yang lebih besar untuk rambut bertekstur, data menunjukkan yang tidak sepenuhnya diterjemahkan ke tempat kerja. Wanita kulit hitam 80 persen lebih mungkin mengubah rambut mereka untuk memenuhi harapan di tempat kerja, menurut sebuah penelitian yang dilakukan oleh Dove.

Wanita kulit hitam 80 persen lebih mungkin mengubah rambut mereka untuk memenuhi harapan di tempat kerja

Pengacara, penulis, dan pendiri budaya oleh Karen, Karen Francis beralih dari meluruskan rambutnya secara teratur menjadi mengenakan rambut alami dan menerima banyak komentar yang layak dan tidak diminta tentang penampilannya. Ketika diluruskan, rambut Francis telah digambarkan sebagai "dipoles" dan bahkan menyebutkan itu lebih disukai daripada teksturnya yang keriting secara alami.

“Saya memiliki seseorang yang mengatakan, saya sangat menyukai rambut Anda seperti ini, tapi saya rasa mungkin terlalu banyak pekerjaan bagi Anda untuk mengeringkannya setiap pagi,” kata Francis. "Adalah bahwa apa itu? Sepertinya itu semacam belas kasihan yang tidak saya lakukan ini setiap hari."

Mirip dengan Dutton, Francis berbicara kepada kolega tentang besarnya komentar mereka. “Saya telah memberi tahu beberapa kolega, saya sangat menghargai bahwa Anda menyukai rambut saya seperti ini; Terima kasih, ”katanya. “Tetapi dari sudut pandang saya, saya menghabiskan begitu banyak hidup saya bahkan tidak tahu seperti apa ikal saya dan jadi saya lebih ke ikal saya karena apa artinya bagi saya."

Sementara kesenjangan yang ada telah membungkam banyak wanita kulit hitam, Harts setuju tentang pentingnya akuntabilitas. “Kita harus bersandar pada keberanian kita dan melakukan percakapan kritis dengan mereka yang melanggengkan standar -standar ini,” katanya. “Selain itu, penting bahwa sekutu dan kepemimpinan kita memahami bagaimana mereka berperan dalam melanggengkan kerugian di tempat kerja-tidak disengaja atau tidak-dan bersedia menjadi pendengar yang berani."