Tes Kepribadian Lima Besar Cepat dan Kotor (dan masih sangat introspektif)

"Penilaian kepribadian sangat membantu untuk penemuan diri," kata Caselli. "Aristoteles dikutip mengatakan, 'mengetahui diri Anda adalah awal dari semua kebijaksanaan.'Mereka yang tahu kekuatan mereka dapat menggunakannya lebih banyak, dan mereka yang mengetahui kelemahan mereka dan memahami efeknya pada orang lain dapat mulai menahan perilaku yang buruk."

Siap mengambil kuis untuk diri sendiri? Jawab pertanyaan tentang fiveThirtyeight, ambil hasil Anda, lalu baca di bawah ini di masing -masing dari lima ciri.

Sifat Lima Besar, dijelaskan oleh psikolog organisasi Katy Caselli.

1. Kesadaran

Kesadaran adalah ukuran sikap orang untuk melakukan hal yang benar, seperti melakukan pekerjaan rinci penuh, bahkan ketika bos tidak menonton. Orang -orang yang tinggi dalam skala nurani cenderung mengambil tanggung jawab, mengambil inisiatif untuk memperbaiki masalah, dan berjuang melalui secara terus -menerus sampai masalah terpecahkan. Seseorang yang rendah dalam skala ini dapat mengatakan hal -hal seperti "itu bukan pekerjaan saya" dan meninggalkan tugas tidak lengkap, atau selesai dengan cara yang buruk. Kekuatan Hadiah Organisasi dalam sifat ini sangat mengarah pada tingkat kepercayaan yang lebih tinggi.

2. Kesepakatan

Kesesuaian adalah cerminan dari seberapa baik orang bergaul dengan orang lain. Ini mengukur perilaku utama seperti toleransi, keramahan, dan kerja sama. Seseorang yang tinggi dalam skala ini mudah didekati, pemain tim yang baik, dan dengan mudah berkomunikasi dengan cara yang menyatukan orang. Di sisi lain, jika seseorang rendah dalam skala ini, pengusaha mungkin mengharapkan interaksi argumentatif dan penuh konflik yang membawa gangguan non-produktif yang menutup produktivitas di tempat kerja.

3. Keterbukaan untuk mengalami

Keterbukaan untuk pengalaman adalah sifat yang mengukur kreativitas, pembelajaran, inovasi, dan kemampuan untuk keluar dari perubahan dan gejolak. Mereka yang memiliki skor rendah di sini mengalami kesulitan membantu orang lain dan diri mereka sendiri untuk bergerak ke arah baru. Ini bisa berarti hilangnya kelincahan di pasar kompetitif, kecenderungan untuk melakukan hal -hal dengan cara lama yang sama, dan perlawanan dan permusuhan yang tidak perlu terhadap ide -ide baru. Orang terbuka pandai belajar, menciptakan, dan mengkomunikasikan ide -ide visioner baru, yang dapat menyebabkan perubahan berani. Orang yang terbuka untuk mengalami mengumpulkan pengetahuan dan menggunakannya untuk kebaikan.

4. Ekstraversi

Extraversion adalah sifat kepribadian yang umumnya mencerminkan seberapa mudah individu bercampur dan berinteraksi dengan orang lain. Ekstrovert cenderung berkembang dalam situasi kelompok-fakta itu memberi energi pada mereka. Mereka berbicara dan terlibat dengan mudah dengan orang asing. Mereka berjejaring dengan baik dan umumnya memiliki luasnya kenalan dan kontak. Berbicara dengan orang menghasilkan lebih banyak energi dan gagasan mengalir saat mereka berbagi informasi. Introvert, di sisi lain, lebih mudah lelah dengan interaksi dengan orang -orang dan lebih cenderung menikmati kesendirian dan refleksi. Kekayaan pemikiran menghasilkan ide dan inspirasi bagi para introvert. Sebenarnya, meskipun perilaku ekstrovert tampaknya mengarah pada keberhasilan dalam organisasi, banyak bukti juga menunjukkan introvert sama efektifnya dan menjadi bos yang hebat juga.

5. Neuroticism

Neurotisme atau stabilitas emosional adalah ukuran yang berbicara banyak tentang keberhasilan seseorang. Kita semua telah memperhatikan perilaku di tempat kerja yang tampaknya sangat "tidak pada tempatnya," seperti bahasa kotor, tinju memukul meja di pertemuan staf, dan bahkan air mata dan keberangkatan yang tiba-tiba. Karyawan yang mengalami kesulitan menjaga emosi mereka tetap mengganggu dan bahkan, kadang -kadang, berbahaya. Seseorang yang konsisten, disiplin, dan profesional membutuhkan umpan balik dan pengawasan yang lebih negatif, dan menghasilkan kepercayaan.

Begini cara orang lain melihat Anda, berdasarkan jenis kepribadian Anda, dan ciri -ciri kepribadian mana yang cenderung dibagikan oleh teman -teman yang cerdas secara emosional.