Saya 6 bulan dalam pekerjaan baru dan saya * benci * itu bisa saya berhenti?

Saya telah menemukan beberapa orang muda dalam karier saya yang terasa seperti setiap tahun, mereka membutuhkan sesuatu tentang pekerjaan mereka untuk berubah secara material. Mereka mengharapkan promosi besar dan meningkatkan dan jika mereka tidak mendapatkan hal -hal itu, mereka menginginkan pekerjaan baru sepenuhnya. Orang -orang ini tidak selalu tidak senang dengan pekerjaan mereka, mereka sebagian besar tampaknya merasa seperti busur karier mereka harus mengikuti jalur yang ditentukan dari perkembangan cepat untuk mengurangi kecemasan yang mungkin mereka miliki tentang berada di belakang beberapa cita -cita keberhasilan yang tinggi.

Saya mengemukakan ini karena saya dapat mengatakan bahwa Anda bukan orang ini. Anda mencoba untuk menemukan tempat di mana Anda dapat mengasinkan bahkan mungkin bahkan sisa karier Anda. Itu adalah kebalikan dari melompat -lompat, dan siapa pun yang mewawancarai Anda untuk pekerjaan di masa depan kemungkinan akan memahami ini. Orang lebih transparan dalam wawancara kerja, baik dan lebih buruk, daripada yang mereka pikirkan.

Yang mengatakan, hanya karena orang tua Anda menghabiskan seluruh karir mereka di satu perusahaan, itu tidak berarti Anda harus melakukan hal yang sama. Apakah Anda melakukan hal yang sama dengan orang tua Anda? Mungkin mereka adalah profesor atau pengacara yang bertenor di jalur mitra, dalam hal ini masuk akal bahwa mereka berada di satu perusahaan selama beberapa dekade. Tapi mungkin Anda seorang desainer grafis atau penulis atau akuntan dalam hal ini tidak ada banyak insentif bagi Anda untuk tinggal di satu tempat untuk waktu yang lama. Di banyak bidang, satu -satunya cara untuk mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan adalah dengan mengambil pekerjaan di perusahaan lain yang mencoba memikat Anda dengan gaji besar.

Ini juga bisa berharga saat Anda mulai mencoba melakukan pekerjaan yang berbeda dan bekerja untuk berbagai jenis orang sehingga Anda mempelajari pekerjaan seperti apa yang ingin Anda miliki jangka panjang. Pengalaman mengambil pekerjaan yang tidak Anda sukai mungkin membuat Anda takut, tetapi pikirkan seberapa baik posisi Anda sekarang adalah mencari pekerjaan baru di masa depan. Anda harus memiliki pekerjaan yang tidak Anda sukai untuk menyadari apa yang tidak Anda sukai dari itu.

Jika posisi lama Anda terbuka untuk Anda dan Anda ingin kembali, lalu kembali selagi masih bisa. Itu jaring pengaman yang luar biasa untuk dimiliki dan tanda perusahaan lama Anda benar -benar menghargai Anda. Anda berhutang pada diri sendiri untuk memanfaatkannya sebelum kesempatan hilang.

Amy Odell adalah seorang jurnalis dan penulis yang tinggal di New York. Dia adalah mantan editor Cosmopolitan.com, yang menjadi salah satu situs paling populer dan pemenang penghargaan untuk wanita milenium selama masa jabatannya. Dia bersemangat membimbing orang yang memulai karier mereka. Dia berasal dari Austin, Texas.

Ikuti dia di Twitter, Instagram, Facebook, dan daftar buletinnya di sini.

Memiliki pertanyaan karier untuk Amy? Email kami di [email protected].

Lebih baik@kerja:
Saya siap untuk promosi-bagaimana saya meyakinkan bos saya?
Mengapa 'kritik konstruktif' adalah kebohongan, menurut seorang ahli karier
Bos saya mengirimi saya SMS di malam hari dan akhir pekan bagaimana saya bisa mengambil kembali waktu saya?