5 cara untuk lebih bahagia di tempat kerja (tanpa memasukkan pemberitahuan 2 minggu Anda)

2. Melihat gambaran yang lebih baik

Jika Anda bekerja di perusahaan besar, ada kemungkinan besar peran Anda sangat spesifik dan kadang -kadang sulit untuk melihat gambaran yang lebih besar. “Menjadi salah satu teka -teki tanpa mengetahui seperti apa yang tampak seperti itu kadang -kadang membuat pekerjaan Anda terasa tidak berguna,” kata Deljou. "Jika Anda merasa seperti pekerjaan yang Anda lakukan tidak terhubung dengan orang -orang di sekitar Anda, mulailah berbicara dengan kolega Anda tentang apa yang mereka lakukan. Anda akan mulai menghubungkan titik -titik dan saling membantu. Kolaborasi adalah kuncinya, ”kata Deljou.

3. Membuat dampak

Anda tidak harus bekerja untuk amal atau nirlaba untuk merasa seperti pekerjaan yang Anda lakukan membuat perbedaan. Tetapi merasa seperti Anda berkontribusi pada beberapa penyebab atau ide yang lebih besar dapat membuat kesibukan sehari -hari terasa kurang seperti penggilingan. Jika Anda merasa kurangnya koneksi ke perusahaan Anda, temukan cara untuk mendengar kisah sukses klien atau terhubung dengan orang -orang yang terlibat dengan layanan atau produk perusahaan Anda. “Mengapa pekerjaan yang Anda lakukan penting bagi orang -orang di luar perusahaan Anda? Memahami bagaimana apa yang Anda lakukan memengaruhi kehidupan orang -orang yang Anda layani, "kata Deljou. "Jika Anda tidak merasa seperti apa yang Anda lakukan, mengapa Anda ada di sana?"

4. Memimpin tuduhan

Jika kelulusan belum jauh di kaca spion Anda, gagasan untuk melakukan solo proyek kerja besar atau memimpin program baru mungkin terdengar mengintimidasi. Tapi jangan biarkan kupu -kupu menahan Anda dari menyumbangkan ide dan wawasan Anda yang luar biasa. "Beri diri Anda izin untuk menggunakan sesuatu dan mengambil inisiatif," kata Deljou. "Periksa ketakutan Anda akan kegagalan di pintu dan teruskan. Itu tidak hanya akan memberi Anda visibilitas tetapi juga membuat Anda merasa lebih bangga dan lebih berhasil."

5. Mendaftar

Anda tidak perlu menunggu sampai ulasan formal untuk mendapatkan umpan balik dari bos Anda. Siapkan kencan kopi atau basis sentuh cepat dengan manajer Anda dan tanyakan. "Apakah Anda tahu seberapa efektif atau baik Anda pada apa yang Anda lakukan, atau apakah Anda terus -menerus bertanya -tanya dalam ketidakpastian?"Deljou bertanya. “Penting untuk mengetahui bagaimana Anda melakukannya untuk dapat mengukur pertumbuhan dan kesuksesan."

Untuk beberapa inspirasi #GirlBoss utama, cari tahu bagaimana Lauren Conrad dan sahabatnya berkembang sebagai mitra bisnis ibu * dan *. Dan dapat mengeluh di tempat kerja sebenarnya membuat Anda lebih produktif?