Mengapa Anda harus membuang gagasan 'tangga karier' yang mendukung 'sungai karier'

Menurut Bailey, pola pikir metafora sungai sangat berharga dalam lanskap ini, karena itu cocok untuk rasa fluiditas, inovasi, kreativitas, dan keterbukaan terhadap kemungkinan. Jelas, banyak sekali orang menghargai kualitas -kualitas itu saat ini. “Saya pikir ini tentang merangkul di mana kita sekarang untuk campuran kehidupan kerja dan integrasi,” katanya. “Orang -orang punya waktu untuk menilai kembali apa yang penting, dan mereka meluangkan waktu untuk mencari tahu langkah selanjutnya."

Pertanyaan apakah pekerjaan impian bahkan ada-pada titik mana pun dalam kontinum karier seseorang-adalah topik dari episode di bawah ini dari The Well+Good Podcast.

Di bawah menemukan 4 manfaat dari merangkul pola pikir sungai karier

1. Ini membantu Anda melihat diri Anda sebagai 'pusat nilai'

Dalam sebuah artikel untuk perusahaan perangkat lunak otomatisasi Zapier, Thoreson menyarankan untuk mempertimbangkan karier “bukan sebagai perkembangan linier langsung atau di depan, tetapi sebagai daerah subur Delta-A untuk mengeksplorasi yang mengalir menuju tujuan utama."

Zanzibar Vermiglio, pelatih perusahaan, pelatih eksekutif, dan pendiri Zanzibar Enterprises, menambahkan bahwa pola pikir Sungai Karir memungkinkan Anda untuk menganggap diri Anda sebagai “pusat nilai.Begitulah, Anda dapat fokus pada di mana Anda dapat membawa nilai bagi orang -orang di sekitar Anda dan organisasi tempat Anda bekerja, daripada hanya bagaimana Anda bisa maju, katanya, menambahkan bahwa sungai juga, adalah pusat nilai. Itu “mengalir dan membawa makanan dan nutrisi ke mana pun itu. Segala sesuatu mendapat manfaat dari sungai yang bergerak ke mana pun ia melakukannya, dan hal yang sama sepanjang karier seseorang, ”katanya.

Tangga, di sisi lain, tidak mengalir. Sementara mereka melayani orang yang memanjat (dengan asumsi orang itu tidak jatuh), mereka tidak melakukan banyak hal untuk lingkungan sekitarnya.

2. Itu memungkinkan Anda untuk mengikuti aliran pada tahap kehidupan yang berbeda

Pendekatan Sungai Karir adalah umum di kalangan pengusaha, kata Bailey, karena memungkinkan fleksibilitas, berurusan dengan hambatan, dan mempertimbangkan apa yang terbaik untuk Anda pada tahap tertentu dalam hidup Anda.

Misalnya, Bailey mengatakan ketika seseorang yang terbiasa bekerja berjam -jam memutuskan untuk memulai keluarga, mereka dapat dengan lebih mudah menggeser tujuan karier mereka. Sungai selalu mengalir, apakah itu cepat atau lambat, dan mereka pergi ke arah yang berbeda, sedangkan tangga itu searah.

3. Anda masih dapat menetapkan dan mencapai tujuan karir tertentu

Sifat aliran sungai tidak berarti Anda tidak dapat menetapkan tujuan karir tertentu, kata Vermiglio. Jika Anda mengejar promosi, misalnya, pertimbangkan bagaimana Anda akan menggunakan peran itu untuk membuat perbedaan dan menambah nilai daripada hanya mempertimbangkan bagaimana shift akan menguntungkan Anda secara individual. “Ada semua cara berbeda yang dapat dilakukan karier Anda dan semua cara berbeda yang dapat membuat perbedaan bagi orang lain,” kata Vermiglio.

Untuk orang -orang yang telah merangkul pola pikir sungai karir, pertumbuhan dan peluang pengembangan dapat datang dari tempat yang tidak curiga. Mencari tahu apa arti kemajuan bagi Anda-apakah itu adalah gelar pekerjaan atau melakukan apa yang memicu hasrat Anda-adalah vital ketika menetapkan tujuan karir yang tidak selalu ditandai dengan menaiki tangga, menambahkan Bailey, yang merekomendasikan untuk mengevaluasi kembali tujuan karier Anda setiap bulan.

Bagaimana jika pola pikir sungai karier bukan untuk Anda?

Yah, mungkin tidak. Terbuka untuk terus berubah arah mungkin menjadi bagian dari pola pikir sungai karier, dan itu dapat cocok untuk ketidakpastian, yang ditangani oleh beberapa orang lebih baik daripada yang lain. "Sungai itu tidak pernah halus," kata Bailey. “Anda tidak tahu apakah Anda akan pergi dari air terjun. Anda tidak tahu apakah Anda akan datang ke kolam yang stagnan. Anda tidak tahu apakah Anda akan mengering di genangan air. Jadi, sementara sungai mungkin lebih menarik, saya pikir kadang -kadang dalam hidup Anda, Anda ingin lebih banyak keamanan."

Plus, beberapa tujuan profesional, seperti menjadi mitra di firma hukum, mengharuskan mengikuti pendekatan langkah-demi-langkah yang lebih terstruktur untuk mencapainya, Bailey menambahkan. Jadi, jika Anda seseorang yang perlu memiliki beberapa komponen tangga karier dalam hidup Anda, apakah akan memberikan stabilitas, membawa Anda ke tempat yang diperlukan untuk tujuan karier pribadi Anda, atau keduanya, bagaimana Anda bisa memasukkan etos karier Pola pikir sungai ke dalam kehidupan kerja Anda? Dimulai dengan introspeksi. Jika Anda memiliki perasaan bahwa Anda menaiki tangga yang tidak memenuhi Anda atau tidak menambah nilai bagi dunia di sekitar Anda, jeda dan pertimbangkan untuk turun beberapa anak tangga untuk mendapatkan bantalan dan penilaian ulang Anda. Mungkin Anda akan memulai pendakian Anda lagi, atau mungkin, Anda akan mencari sungai untuk melayang bersama.

Oh hai! Anda terlihat seperti seseorang yang menyukai latihan gratis, diskon untuk merek kesehatan mutakhir, dan konten baik eksklusif+. Daftar dengan baik+, Komunitas online orang dalam wellness kami, dan membuka imbalan Anda secara instan.