Temui Guru Yoga Boricua yang berjuang untuk memusatkan bipoc dalam kebugaran

Anda telah mendengar istilah "dekolonisasi" karena berkaitan dengan sebagian besar industri, tetapi apa artinya itu bagi kesehatan? Kebugaran, spiritualitas, dan bentuk-bentuk kesejahteraan lainnya telah dikaburkan dan dikomodifikasi sehingga mereka melarang banyak orang untuk berpartisipasi sama sekali, dan merampok budaya dan tradisi dari begitu banyak orang lain. Tetapi ada orang yang mencoba mengubahnya, dan membuat kita semua memeriksa kembali apa artinya menjadi baik.

Di bawah ini, Constanza Eliana Chinaa, instruktur yoga Sivananda bersertifikat Latin yang memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam industri ini dan lebih dari 300 jam pelatihan dalam yoga, trauma, dan pembicaraan anti-rasisme membahas bagaimana obsesi dengan yoga berpose di Amerika Serikat telah menciptakan efek bola salju dari mengkomodifikasi praktik holistik, dan menjadikannya yang eksklusif. Dia juga saat ini adalah pendiri Oblight Inklusivitas, Co-Direktur Guru Yoga Color, dan Manajer Proyek Trips Legacy.

• Constanza Eliana Chinea, guru yoga dan pendiri inklusivitas mewujudkan

Constanza Eliana Chinaa-A guru yoga multi-hyphenate, aktivis, pembicara, dan pendiri mewujudkan inklusivitas-konsultan untuk dua jenis klien kesehatan yang sangat berbeda: orang kulit putih dan bipoc (hitam, asli, dan orang kulit berwarna) yang secara historis telah dijajah secara historis. Pekerjaan Chinia berkisar pada komunitas yang berpusat pada warna dalam percakapan dan ruang yang terlalu lama didasarkan pada cita-cita kesejahteraan yang disesuaikan dan dicuci putih yang disebut-sebut di barat. Anda bisa mengatakan, pada kenyataannya, bahwa Charing mengangkangi dua dunia dalam mengejar menciptakan satu di mana kata "kesehatan" tidak murni dipahami melalui lensa penjajahan.

"Bagaimana cara membuat hal saya sendiri?"Dan" bagaimana cara mengambil lebih banyak ruang sehingga saya bisa mendapatkan lebih banyak peluang atau lebih dari saya bisa mengajarkan apa yang saya sukai?"Hanyalah dua pertanyaan yang diterima China dari orang -orang Bipoc di semua jalan kesehatan. "Saya benar-benar melakukan yang terbaik untuk mencoba mengembalikan kekuatan kepada orang tersebut-karena sering kali mereka meraih saya merasa tidak berdaya karena rasisme yang mereka hadapi atau ketidakadilan yang mereka hadapi," katanya. "Banyak kali kita menginternalisasi itu, sebagai orang kulit berwarna, ada yang salah dengan kita. Jadi yang saya coba lakukan adalah mengembalikan kekuatan kepada mereka. Untuk memberi tahu mereka: 'Ini tidak ada hubungannya dengan Anda. Ini ada hubungannya dengan rasisme dan supremasi kulit putih.'"

"Saya benar-benar melakukan yang terbaik untuk mencoba mengembalikan kekuatan kepada orang-tetapi sering kali mereka menjangkau saya merasa tidak berdaya karena rasisme yang mereka hadapi atau ketidakadilan yang mereka hadapi."-Constanza Eliana Chinaa, pendiri mewujudkan inklusivitas

Supremasi kulit putih sering menentukan siapa yang memiliki bisnis yang berkembang di ruang kesehatan. Statistik menunjukkan bahwa bisnis milik BIPOC memperoleh 48 persen dari pendapatan perusahaan non-minoritas dan hanya 44 persen dari keuntungan. Minoritas memegang posisi CEO dari perusahaan non-minoritas yang termasuk bisnis-yang berpusat pada kesehatan hanya tiga persen dari waktu. Dan itu hanya di sisi bisnis: pemasok kesehatan seperti studio yoga dan batu bata dan mortir yang berpusat pada kebugaran lainnya memiliki cara lain untuk menekan bipocs, seperti biaya masuk atau mendirikan toko di lingkungan yang dominan-putih.

Pekerjaan Chinia berkaitan dengan kedua sisi koin ini dengan bekerja dengan mereka yang mendapatkan dan mendapat untung dari struktur supremasi kulit putih yang ada ini. Bagi mereka, katanya, pertanyaannya terdengar seperti "bagaimana saya bisa menciptakan lebih banyak ekuitas untuk orang kulit berwarna?"dan" bagaimana saya bisa melakukan diversifikasi lebih banyak?"Terlalu sering, orang ingin membuat perubahan cepat dalam upaya anti-rasisme dan dekolonisasi dan respons China sering terjadi pelan - pelan. "Biasanya, perubahan cepat itu bukan yang diperlukan. Yang diperlukan adalah perubahan yang jauh lebih dalam, lebih berevolusi. Jadi yang cenderung lebih transformasional adalah membuat mereka terlebih dahulu melihat bias mereka sehingga mereka benar -benar dapat mulai memikirkan apa masalah yang lebih dalam yang menyebabkan studio yoga Anda, ruang kesehatan Anda, bisnis Anda; untuk tidak mewakili komunitas yang sebenarnya beragam."

Karena membongkar taktik kolonisasi yang meresap di dunia kesehatan membutuhkan aktivisme dan pendidikan melalui berbagai jalan, bisnis Charing melampaui konsultasi pribadi menjadi pembunuhan tentu saja di mana ia bekerja sama dengan para pemimpin pemikiran bipoc lainnya seperti Maryam Ajayi dari Dive in Well dan Myisha di Bipoc lainnya T HILL OF CHECK HISTREGE ANDA UNTUK MEMBUAT KURSUS ONLINE. Kursus Chinia dan Ajayi, "Pivot Into Equity," misalnya, berbicara secara khusus kepada pengusaha yang ingin membangun merek kesehatan yang tidak termasuk dalam paradigma supremasi kulit putih. Kursus Chinea bahkan melampaui ruang lingkup penting mengajar anti-rasisme kepada pemilik bisnis. "Bahkan dalam pelatihan inklusivitas mewujudkan saya, yang sangat banyak tentang masuk ke ruang kesehatan studio yoga dan melakukan anti-rasisme dan pelatihan keadilan sosial penuh, saya memasukkan teori dekolonisasi ke dalamnya juga," kata Chinaa juga.

Bagian dari karya China, dalam kursus dan konsultasi, adalah membantu orang memahami bahwa anti-rasisme bukan satu-satunya dekolonisasi. Anti-rasisme adalah langkah besar, tetapi masalah sistemik yang menindas komunitas Bipoc (dan semua orang) meluas jauh melampaui itu. "Anti-rasisme sangat spesifik untuk memahami supremasi kulit putih dan bagaimana ia beroperasi. Itu melampaui keputihan, jadi secara harfiah siapa pun bisa menjadi anti-rasis-apakah Anda berkulit hitam, Anda asli, Anda cokelat, Anda orang Asia, "kata Chinaa. "Teori dekolonisasi menggabungkan anti-rasisme ke dalamnya, tetapi teori dekolonisasi lebih memahami bahwa kita juga perlu membongkar semua sistem penindasan lainnya seperti kapitalisme dan patriarki. Kita juga perlu memahami betapa terjajahnya kita sebenarnya, dan bagaimana penjajahan memengaruhi kehidupan sehari -hari sehingga kita dapat mulai bergerak melampaui hanya membongkar supremasi kulit putih untuk membongkar semua struktur yang menindas."

"Kita perlu memahami betapa terjajahnya kita sebenarnya, dan bagaimana penjajahan mempengaruhi kehidupan sehari -hari sehingga kita dapat mulai bergerak melampaui hanya membongkar supremasi kulit putih untuk membongkar semua struktur yang menindas."

Di antara banyak pelajaran lain, bisnis China mengajarkan baik orang Bipoc dan non-Bipoc untuk melepaskan kekuatan supremasi kulit putih yang menyesuaikan dan mengubah praktik yang sangat kuat yang dapat dicakup oleh kesehatan. Dan proyek besar berikutnya adalah simbol dari misi itu: Konferensi Kesehatan Digital 2021 dalam kemitraan dengan Rebeckah Price, guru yoga dan salah satu pendiri The Well Collective.

"Pada dasarnya, idenya adalah untuk menyusun konferensi yang dipimpin oleh orang kulit berwarna, tetapi tidak dengan cara yang sangat eksplisit karena kami ingin menunjukkan bahwa konferensi khas tidak pernah mengatakan, 'ini secara eksklusif konferensi yang dipimpin putih.'Mereka hanya seperti:' Ini konferensi dan ini tentang kesehatan, atau ini tentang yoga, '"jelas Chinaa. "Kami ingin melakukan hal yang sama dan benar -benar menunjukkan bahwa orang kulit berwarna dapat memimpin, mereka dapat memimpin dengan baik, dan mereka dapat melakukan pekerjaan yang luar biasa. Narasinya tidak selalu harus 'oh, lihat, konferensi dijalankan oleh orang -orang kulit berwarna' atau 'ini adalah konferensi hitam' atau 'ini adalah konferensi orang coklat.'"

Chinia juga akan segera menyambut kohort ketiganya Bipoc di ruang kesehatan untuk program bimbingan 16 minggu, Thrive. (Anda dapat mengklik di sini untuk bergabung dengan daftar tunggu.) China membagi program ini menjadi fase satu dan fase dua, dan dia yakin bahwa tahun yang akan datang akan menjadi pengalaman paling memperkaya yang dia tawarkan kepada komunitasnya. “Fase satu adalah tentang teori dekolonisasi, jadi benar -benar masuk ke dalam pola pikir apa yang diperlukan untuk mendekolonisasi. Ini bukan hanya mengambil ruang. Ini bukan hanya tentang diversifikasi. Ini benar-benar adalah teori mental utuh tentang bagaimana Anda benar-benar mengambil ruang, bagaimana Anda memutuskan untuk memposisikan diri Anda, dan apa yang Anda lakukan dengan cara yang tidak terus fokus pada kapitalisme atau fokus pada melakukan hal-hal dalam yang berpusat pada putih cara, ”katanya.

Fase dua adalah tentang menerapkan prinsip -prinsip dekolonisasi untuk bisnis Anda. “Kami berbicara tentang kolaborasi dan kemitraan. Kami berbicara tentang bagaimana berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang dan bagaimana memiliki visi yang sangat jelas tentang siapa yang ingin Anda layani-terutama jika Anda ingin melayani orang kulit berwarna yang sebagian besar. Menciptakan komunitas juga merupakan fokus besar dari pelatihan ini.

“Saya pikir Thrive mungkin adalah salah satu program andalan favorit saya yang saya tawarkan,” kata Chinaa. “Ini wadah yang sangat bagus. Tidak ada tatapan putih, sehingga orang benar -benar dapat terbuka tentang apa yang sedang mereka alami dan mereka dapat bersedia mengambil ruang dengan cara yang sangat berbeda dari apa yang telah mereka diberitahu bahwa mereka dapat melakukannya."

Chinia akan menjadi panelis untuk pembicaraan virtual Bulan Warisan Latinx kami pada hari Selasa, 6 Oktober di 5 p.M. Est. Silakan bergabung dengan kami.