Bisakah Anda berteman dengan bos Anda (dan jika Anda)?

Menjadi teman dengan rekan kerja Anda tidak dapat dihindari: Anda menghabiskan delapan jam bersama, lima hari seminggu-menambah sekitar 90.000 jam selama masa hidup Anda. Anda berbagi makan siang, proyek kerja, jalur untuk kamar mandi, dan cerita tentang kucing Anda. (Jika itu tidak cukup untuk mengikat orang bersama, saya tidak yakin apa itu.)

Dan jika ada satu hal yang dimiliki semua teman Anda, mereka bekerja dengan istri atau sahabat kuliah-bahwa mereka adalah wanita bos total. Tapi apa yang terjadi ketika seseorang yang ingin Anda berteman adalah milik Anda sebenarnya bos?

Berteman dengan bos Anda bisa menjadi manuver yang rumit. Bagaimana Anda memastikan hal-hal kehidupan pribadi tidak masuk ke dalam 9-ke-5 Anda? Akankah kolega lain berpikir Anda mendapatkan perawatan preferensial? Bagaimana jika Anda memiliki ketidaksepakatan?

“Ini perairan yang rumit,” kata Kathy Caprino, pelatih karier dan pendiri Ellia Communications. "Anda harus membangun batasan yang kuat sehingga persahabatan tidak memengaruhi cara Anda melakukan pekerjaan Anda dalam situasi di mana kekuatan di antara Anda tidak setara."

Bagaimana, tepatnya, apakah Anda melakukan itu? Terus membaca untuk strategi yang disetujui ahli untuk terikat dengan bos Anda, secara ekstra kurikuler.

Uji air

Wendy Toth, Direktur Konten untuk LuckyVitamin dan Pencipta Blog Power Suiting, mengatakan bahwa ketika datang untuk memutuskan seberapa dekat untuk mendapatkan dengan seorang manajer, dia suka membuat langkah pertama. “Saya memimpin dengan apa yang saya nyaman bagikan, dan biarkan mereka merespons dengan apa yang membuat mereka nyaman,” katanya. “Biasanya dimulai dengan berbicara tentang pekerjaan, lalu budaya pop, lalu pindah ke ranah hobi dan akhirnya cerita tentang keluarga."

Menurut Toth, topik-topik panas seperti romansa dan politik adalah tingkat lanjut dan hanya boleh dibicarakan setelah persahabatan Anda memiliki pijakan yang kuat. Dan satu subjek yang harus dihindari di semua biaya: politik kantor.

Menyetujui batasan

Katakanlah Anda telah menyelesaikan hubungan yang nyaman dan dapat dengan mudah mengobrol tentang cinta bersama Anda Tempat yang bagus (Kristen Bell adalah yang terbaik!), studio yoga favorit Anda, dan kejenakaan terbaru anak -anak Anda. Saatnya menetapkan beberapa batasan kerja yang cerdas dan efektif.

Amanda Augustine, pakar nasihat karier untuk TopResume, mengatakan, “Meskipun hampir tidak mungkin tidak pernah Diskusikan pekerjaan, mungkin perlu untuk meletakkan beberapa aturan dasar dan menyetujui topik yang terlarang, seperti kompensasi, ulasan kinerja, dan gosip perusahaan."

Batas -batas ini tidak hanya menjaga persahabatan baru Anda tetap sehat, mereka dapat membantu mencegah kebencian dari menggelembung di barisan.

Batas -batas ini tidak hanya menjaga persahabatan baru Anda tetap sehat, mereka dapat membantu mencegah kebencian dari menggelembung di barisan. Menurut Lynn Taylor, pakar dan penulis tempat kerja Menjinakkan tiran kantor Anda yang mengerikan, Jika Anda dan bos Anda mendapatkan perwakilan untuk melanjutkan obrolan kompensasi atas koktail, "rekan kerja Anda mungkin menangis dan mengklaim lingkungan kerja yang bermusuhan ada karena bos Anda mendukung Anda daripada mereka."

Augustine merekomendasikan untuk menghindari skenario terburuk ini dengan menjadi transparan tentang persahabatan Anda dan membuktikan kepada tim Anda bahwa tidak ada yang menerima perlakuan istimewa. “Tindakan berbicara lebih keras daripada kata -kata. Tetap profesional di kantor dan simpan persahabatan Anda saat Anda tidak cocok, "katanya.

Perhatikan diri Anda

Sama seperti bagaimana masa depan karier Anda tidak sepenuhnya bergantung pada bos Anda (Anda perlu menghasilkan promosi atau peningkatan itu), Anda menanggung tanggung jawab dalam menjaga persahabatan Anda di atas papan.

“Jika Anda ingin persahabatan ini berhasil," kata Caprino, "Anda harus sehat secara emosional dan mampu mengatur pikiran dan perilaku Anda sendiri untuk memastikan bahwa apa pun yang menantang dalam persahabatan tidak akan berdarah ke dalam bagaimana Anda melakukan pekerjaan-atau Anda Bagaimana Anda memandang bos Anda dan kemampuan manajemennya."Jadi, jika dia mengelupas rencana akhir pekan Anda, itu tidak memberi Anda izin meledakkan 10 a.M. rapat-atau beri tahu rekan kerja Anda bahwa dia tidak bisa diandalkan.

“Bersikaplah sangat sadar dan sadar akan pikiran dan perasaan Anda tentang orang ini,” tambah Caprino. "Jika kemarahan Anda, kebencian, atau perasaan terluka memengaruhi fungsi dan pemikiran Anda di tempat kerja, dapatkan beberapa di luar, netral, bantuan dari teman, pelatih, atau teman akuntabilitas."Navigasi melalui badai secara efektif, dan hadiahnya bisa besar: penelitian menunjukkan bekerja dengan teman -teman dapat membantu Anda berdua berhasil.

Untuk mengukur kesehatan persahabatan Anda-dalam dan keluar dari pekerjaan-anyakan diri Anda sendiri pertanyaan-pertanyaan ini. Dan inilah lebih banyak tips untuk menjalin pertemanan baru sebagai orang dewasa.