6 Tips Kepemimpinan yang Must-Know dari Eksekutif Boss-Babe di KTT Women in the World

2. Percaya pada diri sendiri adalah wajib

Ketika datang untuk menjadi pemimpin yang hebat, percaya pada diri sendiri bukanlah pilihan-itu suatu keharusan. Tetapi Anda harus memastikan Anda memikirkan bagaimana orang lain dipengaruhi oleh kepercayaan diri Anda juga.

"Bagaimana Anda akan membuat orang lain mempercayai Anda saat Anda tidak memiliki kekuatan itu secara internal? Ini sangat kritis, "kata Mindy Grossman, CEO Weight Watchers (foto, kanan tengah). "Tetapi pada saat yang sama, Anda harus memiliki kesadaran diri akut tentang dampak Anda pada orang lain. Ini adalah kombinasi dari dua hal yang sangat penting."

3. Jangan takut menjadi rentan

Menjadi rentan sering dianggap sebagai kualitas negatif untuk kepemimpinan, tetapi menurut Christa Quarles, CEO OpenTable (foto, tengah kiri), itu sebenarnya hal yang baik: Kerentanan memungkinkan Anda untuk membicarakan masalah Anda dengan wanita lain ketika Anda Tidak yakin bagaimana menanganinya sendiri.

"Ketika Anda memiliki kerentanan Anda, Anda menjadi orang yang paling kuat di ruangan itu karena Anda memiliki narasi apa pun yang berpotensi menahan Anda," kata Quarles. "Butuh waktu sampai empat puluhan untuk benar -benar mengenali paradoks itu karena saya sangat takut tidak sempurna."

4. Angkat anak Anda bagaimana Anda ingin diperlakukan

Desainer Diane von Furstenberg (foto, paling kiri) berpikir bagian besar dari menciptakan generasi masa depan yang sangat menghormati wanita di tempat kerja adalah bagaimana mereka dibesarkan. Kita harus membesarkan mereka untuk memandang wanita sebagai pemimpin yang kuat.

"Kita perlu menghabiskan waktu memikirkan bagaimana kita membesarkan putra kita," katanya. "Saya pikir wanita memiliki masa depan di tangan mereka dengan anak -anak, dan bagaimana kami membesarkan putra kami sangat penting untuk bagaimana mereka akan berperilaku 20 tahun dari sekarang."

5. Jangan biarkan faktor pekerjaan Anda menjadi timeline keluarga Anda

Berbicara tentang anak-anak, terlalu sering wanita merasa mereka perlu mendasarkan garis waktu perencanaan keluarga mereka di sekitar tujuan dan prestasi karier mereka. Tapi Hoteit tidak berpikir itu harus terjadi.

"Jika Anda memutuskan untuk memiliki anak, tidak peduli kapan promosi berikutnya," katanya. "Miliki anak ketika Anda merasa siap secara pribadi untuk itu, dan kemudian semuanya akan beres sendiri."

6. Bertepuk tangan

Ketika pria mengambil cuti ayah, salah satu efeknya adalah membantu melawan bias gender di sekitar cuti orang tua dan quarles berpikir itu bagus untuk masa depan.

"Ketika saya menyaksikan seorang pria mengambil cuti ayah, itu membuat keinginan mereka menjadi orang tua atau bahwa Anda meluangkan waktu untuk bersama anak Anda," katanya. "Jika semua orang bisa menghabiskan waktu membesarkan anak -anak mereka dengan cinta dan keyakinan, [bayangkan saja] apa yang mungkin bagi dunia ini."

Film dan acara TV ini di Netflix akan menginspirasi #GIRLBOSS Anda. Juga, Anda mungkin ingin menambahkan aplikasi produktivitas ini ke ponsel Anda musim semi ini.