Ini adalah nilai karyawan * satu * lebih dari uang, menurut LinkedIn

Ketika datang untuk mendapatkan pekerjaan impian, mudah untuk berasumsi bahwa calon karyawan paling prihatin dengan mengambil gaji terkemuka. Tetapi Laporan Budaya Tempat Kerja Tempat Kerja 2018 LinkedIn menemukan bahwa aspek yang sama sekali berbeda memerintah tertinggi: misi perusahaan.

Contoh kasus: Ulasan menemukan bahwa 71 persen dari 3.010 pekerja penuh waktu yang disurvei di U.S Antara 26 April 2018 dan 2 Mei 2018 akan mengambil potongan gaji untuk bergabung dengan perusahaan yang mencerminkan keyakinan dan nilai mereka sendiri. Selain itu, hampir sepertiga dari milenium melaporkan bahwa mereka akan melakukannya meninggalkan Pertunjukan saat ini jika mereka merasakan tekanan untuk melakukan sesuatu pada pekerjaan yang mereka rasakan salah secara moral atau etis. "Sementara uang akan selalu menjadi aspek penting dari suatu pekerjaan, itu adalah budaya perusahaan yang sering memotivasi dan menginspirasi Anda dalam pekerjaan sehari-hari Anda," Nina McQueen, wakil presiden manfaat global dan pengalaman karyawan di LinkedIn memberi tahu saya.

"Meskipun uang akan selalu menjadi aspek penting dari suatu pekerjaan, itu adalah budaya perusahaan yang sering memotivasi dan menginspirasi Anda dalam pekerjaan sehari-hari Anda."-Nina McQueen, wakil presiden manfaat global dan pengalaman karyawan di LinkedIn

Tentu saja, tempat kerja dengan misi yang menginspirasi juga perlu mempraktikkan apa yang mereka khotbahkan mengenai operasi internal sehari-hari. "Dengan semua waktu sebagian besar dari kita habiskan di kantor, para profesional ingin menikmati bekerja setiap hari," kata McQueen, mengutip bahwa 47 persen dari mereka yang disurvei yang menyatakan kebanggaan dalam karier mereka menunjuk pada budaya kantor yang positif menjadi alasan mengapa. "Miliknya adalah apa yang memungkinkan karyawan merasa seperti mereka bisa menjadi diri mereka yang otentik tanpa takut akan perlakuan atau hukuman yang berbeda-dan itu memiliki dampak besar pada kinerja dan retensi."

Jadi, temukan pekerjaan yang Anda sukai (dan Kemudian Minta lebih banyak cha-ching). Ini adalah tren di antara lebah pekerja yang diharapkan akan mengarah pada budaya kantor yang lebih sehat di pertunjukan nasional.

Ritual mingguan yang mudah ini akan membuat Anda mendapatkan pekerjaan baru dalam waktu singkat, dan begitu Anda menandatangani di garis putus -putus, inilah satu hal bukan untuk dilakukan pada hari pertama Anda.