Pelajari bagaimana masing -masing dari 9 jenis enneagram bertarung, dan membuat resolusi konflik menjadi mudah dengan semua orang yang Anda kenal

Sekarang setelah Anda siap dengan pemahaman tentang jenis enneagram dan mengapa memahaminya dapat membantu untuk menyelesaikan konflik, Anda dapat belajar Bagaimana untuk melakukannya. Di bawah ini, Barron Hall menguraikan bagaimana masing -masing dari sembilan jenis Enneagram bertarung, yang dapat membantu menjernihkan cara berbaikan dengan setiap dan semua orang dalam hidup Anda. (Tidak tahu mana dari sembilan jenis enneagram yang paling cocok untuk Anda? Lihat garis besar deskripsi di sini, atau ikuti kuis tipe enneagram online.)

Pelajari bagaimana sembilan jenis enneagram bertarung untuk membuat resolusi konflik dengan siapa pun dalam hidup Anda lebih mudah

1. Reformator

“Tipe Satu, juga disebut Reformator, termotivasi dengan menjadi orang baik secara moral dan etis,” kata Barron Hall. Karena mereka sangat fokus menjadi manusia yang baik, dia menambahkan bahwa mereka dapat menghindari kesalahan dan kritik.

Dengan mengingat hal ini, para reformis suka memproses masalah pada timeline mereka sendiri, dan mereka merespons dengan baik pendekatan yang baik di konfrontasi. “Bersikaplah lembut dan biarkan mereka mengetahui dampak yang Anda rasakan dari perilaku mereka,” kata Barron Hall, menambahkan bahwa pernyataan “i” adalah kunci untuk menyelesaikan konflik dengan tipe satu.

2. Penolong

“Two dimotivasi oleh kebutuhan untuk dicintai dan menemukan rasa diri mereka dalam betapa membantu mereka terhadap orang lain serta seberapa disukai orang lain menemukan mereka,” kata Barron Hall, menambahkan bahwa dimanfaatkan mungkin merupakan penghentian konflik bagi para pembantu.

Untuk menyelesaikan konflik dengan dua, dia merekomendasikan menggunakan metode umpan balik sandwich untuk memastikan mereka tahu tidak semuanya negatif: “Katakan, 'Hei, saya ingin berbicara dengan Anda tentang sesuatu. Dan saya ingin Anda tahu, sebelum kami melakukan ini, bahwa saya sangat peduli dengan Anda. Ini tidak mengancam hubungan kita. Hanya ada percakapan yang perlu kita miliki, ”katanya.

3. Orang yang berprestasi

“Bertiga termotivasi oleh kebutuhan untuk layak, dihargai, dan dikagumi. Biasanya, cara mereka melakukannya adalah dengan menjadi produktif dan dengan menjadi sukses, apa pun artinya bagi mereka, ”kata Baron Hall. Untuk alasan itu, konflik dengan tipe enneagram ini cenderung muncul ketika orang sangat kritis terhadap mereka atau terlalu sering menantang mereka karena kesukaan mereka.

Untuk menyelesaikan konflik dengan tipe enneagram ini, maka, Anda harus benar -benar meluangkan waktu untuk melakukan percakapan dengan mereka, kata Baron Hall. Perlu diingat bahwa orang Achiever menghargai pendekatan langsung-jadi sejujur ​​mungkin.

4. Orang individualis

Jenis enneagram ini dimotivasi oleh kebutuhan untuk memahami diri mereka yang paling otentik dan diselaraskan dengan pemahaman itu, kata Barron Hall. Individualis sangat introspektif-yang mungkin memperkenalkan hambatan pada tujuan berkomunikasi selama konflik. Yang mengatakan, menyadari kecenderungan ini dapat membantu dalam menyortir masalah apa pun.

Untuk menavigasi resolusi konflik dengan empat yang sesuai, Barron Hall menyarankan untuk berbicara tentang sisi emosional dari hal -hal yang dapat membantu mereka memahami perasaan Anda. Anda mungkin mempertimbangkan untuk menggunakan pernyataan seperti, “Beginilah X memengaruhi saya, dan saya tahu itu bukan niat Anda, tetapi saya masih merasa seperti itu."

5. Penyelidik

Tunangan dimotivasi oleh kebutuhan untuk kompeten, mandiri, dan mampu. “Dengan konflik, mereka dapat mengalami kesulitan karena mereka ingin terpisah dari emosi mereka untuk mempertahankan kemantapan,” kata Baron Hall. Penyelidik juga prosesor batin, yang berarti mereka mungkin membutuhkan waktu lama untuk memilah-milah perasaan mereka-dan mereka bahkan dapat ditutup dalam menghadapi konflik.

Untuk menyelesaikan konflik dengan penyelidik, Anda mungkin ingin mendapatkan pena dan kertas siap. “Tuliskan hal -hal dengan cara yang peduli dan berbicara dengan mereka ketika Anda tidak bertentangan untuk mencari tahu apa yang mungkin mereka sukai dalam hal resolusi konflik,” kata Baron Hall.

6. Loyalis

Tipe enam loyalis termotivasi oleh kebutuhan untuk menemukan stabilitas, keamanan, dan jaminan. Loyalis mungkin mengalami masa sulit dengan konflik karena mereka merasa itu akan mengancam rasa stabilitas mereka, yang banyak dari mereka dapatkan dari hubungan interpersonal.

Untuk menyelesaikan konflik dengan loyalis, "jujur ​​saja, karena mereka dapat mengetahui kapan Anda tidak benar -benar jujur," kata Barron Hall, menambahkan bahwa jenis ini mungkin juga membutuhkan kepastian bahwa konflik tidak mengancam hubungan tersebut.

7. Penggemar

“Sevens termotivasi oleh kebutuhan untuk bebas dan tidak terbatas di dunia. Mereka ingin mengejar semua kemungkinan, ”kata Barron Hall. “Apa yang biasanya menciptakan konflik dengan tujuh adalah ketika Anda mencoba menahannya."

Karena penggemar menghargai kebebasan mereka, mereka mungkin ingin menyelesaikan konflik sehingga mereka dapat kembali melakukan apa yang mereka inginkan. Cobalah untuk menawarkan aktivitas yang menyenangkan untuk dilakukan setelah Anda selesai obrolan. Ini akan membantu Anda tetap menarik perhatian mereka Dan memberi Anda kesembronoan setelah diskusi yang berpotensi sulit.

8. Penantang

“Delapan termotivasi oleh kebutuhan untuk melindungi diri mereka sendiri dan menghindari rentan atau dikhianati oleh orang lain,” kata Barron Hall. Karena itu, penantang cenderung langsung dalam cara mereka mendekati konflik. Itu juga penting untuk Anda untuk langsung dengan penantang, kata Barron Hall. “Delapan tidak ingin ditebak. Mereka tidak ingin merasa seperti seseorang menjadi manipulatif atau pasif agresif. Mereka hanya ingin membicarakannya, dan kemudian bergerak maju."

9. Pembuat damai

Peacemakers, kata Barron Hall, termotivasi oleh kebutuhan untuk berdamai dengan diri mereka sendiri dan dengan orang lain. Seperti yang mungkin Anda intuisi, tipe enneagram ini tidak menyukai konflik-kecuali itu berarti mengadvokasi orang lain atau kecuali mereka berpikir bahwa menyelesaikan konflik lebih baik daripada menjaga perdamaian.

Untuk mengemukakan dan menyelesaikan konflik dengan sembilan, Barron Hall menyarankan untuk meyakinkan mereka bahwa hubungan Anda akan baik -baik saja, kemudian menyatakan celaka Anda, dan kemudian bersabar dengan mereka saat mereka merespons. “Bisa jadi sangat sulit bagi Nines untuk tetap hadir dalam konflik-karena segala sesuatu di dalamnya seperti, 'Ini bahaya,'” kata Barron Hall.

Oh hai! Anda terlihat seperti seseorang yang menyukai latihan gratis, diskon untuk merek kesehatan mutakhir, dan konten baik eksklusif+. Daftar untuk Well+, Community of Wellness Insiders Online kami, dan membuka kunci imbalan Anda secara instan.