6 Tips untuk dipromosikan di tempat kerja, terinspirasi oleh 'House of the Dragon' Rhaenyra Targaryen '

Spoiler untuk House of the Dragon, Musim 1, Episode 1-4 Depan

Saat penggemar House of the Dragon, yang baru Game of Thrones spin-off, pikirkan "Targaryens yang menunggang naga," kata "relatable" seperti bukanlah yang pertama pikiran mereka menyulap. Tetapi setelah berpikir lebih lanjut, saya telah menyadari pembangkit tenaga listrik pirang Rhaenyra Targaryen sebenarnya memiliki sedikit nasihat karier yang berlaku untuk ditawarkan.

Karakter utama di acara itu, Rhaenyra bertujuan untuk memastikan ayahnya, Raja Viserys, membuat janjinya yang baik untuk menamainya sebagai penggantinya. Dia juga harus khawatir tentang mendapatkan penerimaan-sebagai penguasa perempuan dari ranah yang akan dia atur. Sementara itu, orang -orang biasa dari King's Landing tidak benar -benar membiarkannya membuktikan keberaniannya sebagai seorang pemimpin, dan beberapa berharap bayi literal mengambil tempatnya, hanya karena dia laki -laki.

• Vicki Salemi, pakar karier, penulis, kolumnis, pembicara utama, konsultan kepemimpinan akuisisi HR/Talent

Terdengar akrab? Jika Anda adalah seorang wanita yang mengidentifikasi siapa yang telah dibicarakan dalam rapat, menyaksikan rekan kerja yang tidak layak untuk dipuji dan dipromosikan oleh Anda atau mengalaminya, mengambil kredit untuk pekerjaan baik Anda, mungkin itu seharusnya. House of the Dragon mungkin tidak ditetapkan pada tahun 2022 atau bahkan di alam semesta kita, tetapi penelitian telah menemukan bahwa kesetaraan gender saat ini di planet bumi juga jauh dari tercapai. Kesenjangan gaji gender tetap diucapkan, dan pada tingkat yang lebih parah untuk wanita kulit berwarna. Lebih sedikit wanita daripada pria memegang posisi manajerial dan c-suite, dan, sekali lagi, bahkan lebih sedikit lagi untuk wanita kulit berwarna.

Mengubah realitas itu bukanlah tanggung jawab para wanita yang ingin naik peringkat dalam karier mereka; Ini akan membutuhkan sejumlah perubahan dalam akses pendidikan, praktik perekrutan, dan pergeseran kelembagaan. Tetapi, di tingkat pribadi, Rhaenyra mungkin dapat menawarkan beberapa petunjuk untuk menavigasi struktur kekuasaan patriarki dan mengadvokasi diri sendiri dalam mengejar mobilitas tempat kerja. Rhaenyra pada dasarnya sedang menunggu promosi di tempat kerja-promosi kebetulan berasal dari putri ke ratu. (Targaryens: Mereka sama seperti kita!)

Tapi rhaenyra juga jauh dari sempurna. Penunggang naga yang pemarah sedang mencari cara untuk mendapatkan promosi seperti kita semua, dan membuat kesalahan yang sama seperti dia memiliki kemenangan. Itulah mengapa kami membawa seorang ahli, Vicki Salemi, seorang ahli karier dengan Monster, untuk membedah jalan Rhaenyra menuju tahta besi.

6 Tips untuk dipromosikan di tempat kerja, terinspirasi oleh cobaan dan kemenangan Rhaenyra Targaryen dari House of the Dragon

1. Mengambil inisiatif

Sementara orang -orang yang menasihati Raja Viserys membuat kekacauan kerajaan tentang cara menangani daemon pangeran nakal, Rhaenyra sibuk bekerja. Dia memutuskan untuk pergi ke Dragonstone dan meletakkan daemon di tempatnya dengan beberapa pembicaraan nyata (dan naga) yang hanya bisa dia berikan. Itu disebut inisiatif mengambil, orang, dan itu hal yang baik!

"Melihat seseorang mengambil alih tuduhan menunjukkan kemampuan kepemimpinan.”-Vicki Salemi, pakar karier

“Sebagai seorang manajer, melihat seseorang di tim mereka mengambil alih, apakah itu proyek baru atau sesuatu yang sederhana seperti mengatur perayaan ulang tahun satu hari sebulan untuk orang -orang di tim, menunjukkan kemampuan kepemimpinan,” kata Salemi.

Tentu, ayah Rhaenyra marah karena dia membahayakan hidupnya (atau apa pun) dan terbang dengan naga tanpa izin. Dan itu mencerminkan kenyataan bahwa ada risiko yang terkait dengan pengambilan inisiatif, seperti "Anda mungkin berakhir dengan beban kerja yang tidak dapat dikelola, yang Anda inisiasi sebagian besar," kata Salemi. Tapi, dia menambahkan, imbalannya lebih besar daripada risikonya, karena mengambil inisiatif menunjukkan bahwa Anda dapat mengidentifikasi apa yang perlu dilakukan dan bersedia melakukannya sendiri tanpa dikelola mikro: "Ini adalah sifat positif untuk dimiliki dan ditunjukkan. Dan seringkali, mereka diperhatikan oleh kepemimpinan."

2. Pergi ke atas dan ke luar saat ditugaskan proyek

Bahkan setelah dinobatkan sebagai pewaris, Rhaenyra tampaknya telah diturunkan untuk menyajikan anggur untuk ayahnya dan teman -temannya. Jadi ketika dia benar-benar diberi proyek-bahkan meskipun itu bukan proyek yang dia inginkan, dia benar-benar berkomitmen: dia menunjukkan kebijaksanaan dan menganggap pekerjaan itu dengan serius ketika memilih anggota baru dari Kingsguard untuk ayahnya, dan dia berhasil dalam permintaannya.

“Ketika Anda diminta untuk menyelesaikan suatu proyek, tujuan Anda adalah mengerjakannya secara akurat dan sempurna dengan sikap positif,” kata Salemi. “Jika itu menantang dan sesuatu yang belum pernah Anda temui sebelumnya, tujuan Anda adalah memanfaatkannya sebagai pengalaman belajar untuk memecahkan masalah, memecahkan masalah, dan menyelesaikan masalah ini."

3. Membuat Anda tertarik pada promosi pekerjaan

Rhaenyra menghabiskan beberapa tahun menjadi marah setelah kelahiran saudara barunya, karena takut dia akan mendapatkan pekerjaan raja, bukannya sebagai ratu. Tapi, dia akhirnya menyegarkan keberanian untuk berbicara dengan ayahnya dan mengulangi minatnya pada mahkota.

"Bicaralah dengan bos Anda dan mengartikulasikan minat Anda pada pekerjaan itu," kata Salemi. “Jelaskan bahwa Anda memposisikan diri untuk promosi itu dan menguraikan keterampilan yang Anda peroleh dan prestasi yang telah Anda capai dengan alasan mengapa Anda harus dipromosikan."

4. Pertahankan hubungan profesional

Rhaenyra hampir menempatkan kibosh di seluruh ratu setelah mata -mata melihatnya mendapatkannya dengan daemon pamannya di rumah bordil. Ini harus berfungsi sebagai pengingat yang baik untuk menjaga hubungan Anda di atas papan dan tidak masuk ke dalam situasi kompromi dengan orang yang Anda tahu tidak boleh.

“Bersikaplah ramah dan profesional dengan kolega, tetapi tetaplah ringan dan sopan,” kata Salemi. “Menjadi romantis dengan kolega dapat berdampak negatif terhadap prospek kepemimpinan Anda dalam hal siapa yang berada dalam posisi kekuasaan dan bahkan dapat berubah menjadi asam. Maka Anda perlu melihat orang itu dan berinteraksi setiap hari, yang dapat menghambat kinerja Anda."

5. Selesai tugas yang ditugaskan bahkan saat Anda tidak senang dengan mereka

Rhaenyra tidak ingin menikah, dan itu tidak menyenangkan ayahnya ketika dia melompati awal di tur dunia pelamar. Ketika dia berbicara dengan ayahnya tentang situasinya, dia menyebutnya tidak adil-seolah-olah tugas itu di bawahnya. Salemi mengatakan ini masuk akal: “Anda dapat berbicara, terutama jika itu memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan tanggung jawab utama Anda."

Tapi itu tidak berarti bos Anda harus mendengarkan, dan begitu King Viserys menjelaskan betapa pentingnya pernikahan agar dia dapat mendapatkan promosi yang dia inginkan, dia setuju. Aplikasi yang tepat untuk menelan kebanggaan Anda dan melakukan tugas yang Anda anggap di bawah Anda bukan orang yang mengikuti dalam hidup Anda sendiri, tetapi dapat diekstrapolasi ke situasi tempat kerja yang lebih masuk akal. “Sering kali, kami diminta untuk melakukan tugas yang tidak ada dalam deskripsi pekerjaan kami, jadi Anda mungkin ingin memilih pertempuran Anda,” kata Salemi.

6. Jangan pedulikan pembenci

Sementara saudara -saudara King Viserys berusaha meyakinkannya bahwa bayi itu akan menjadi penguasa masa depan yang lebih baik daripada Putri Rhaenyra, dia menyibukkan diri dengan menunjukkan bahwa dia adalah wanita mandiri dengan membunuh babi hutan.

Terkait, Salemi mengatakan bahwa berurusan dengan rekan kerja yang bermusuhan, merongrong bisa menjadi rumit, dan bahwa cara terbaik untuk mendapatkan yang lebih baik dari para pembenci ini adalah dengan apakah Anda hanya melakukan Anda. “Fokus pada apa yang dapat Anda kendalikan: kinerja Anda, perilaku Anda, sikap Anda, pekerjaan Anda yang sempurna,” kata Salemi. “Anda juga tidak bertanggung jawab atas kolega. Jika mereka tidak ingin Anda mendapatkan pekerjaan teratas, itu ada di dalamnya, bukan Anda. Jangan biarkan mereka meredupkan kilau Anda."